SAP MM/WM Berater

Stellenbeschreibung

Arbeitsort

Mexiko-Stadt, Monterrey

Bundesland / Region / Provinz

Mexiko, Nuevo León

Land

Mexiko

Fähigkeiten

Technologie|SAP Funktional|SAP C4HANA, Technologie|SAP Funktional|SAP MM, Technologie|SAP Funktional|SAP WMS

Bereich

Beratung

Interessengruppe

Infy Mexiko

Unternehmen

Infosys Mexiko

Stellen-ID

140173BR

Stellenbeschreibung

Über uns

• 6–8 Jahre Erfahrung in SAP MM- und WM-Support-Rollen.
• Fundiertes Verständnis der SAP MM/WM-Konfiguration und Geschäftsprozesse.
• Erfahrung mit Ticketing-Tools und Support-Methodologien (z. B. ITIL).
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Supportaufgaben zu verwalten.
• Kenntnisse in Interface IDOC und ABAP-Debugging
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Außerdem befähigen wir das Geschäft mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere stets aktive Lernagenda fördert ihre kontinuierliche Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem.EEO

Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse; Hautfarbe; Geschlecht; Geschlechtsidentität; sexuelle Orientierung; religiöse Praktiken und Überzeugungen; nationale Herkunft; Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen; Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veterans; oder Behinderung. Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse; Hautfarbe; Geschlecht; Geschlechtsidentität; sexuelle Orientierung; religiöse Praktiken und Überzeugungen; nationale Herkunft; Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen; Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veterans; oder Behinderung.