Teamleiter Fahrzeugexperten Region Mittelland (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit
28 Februar 2026
100%
Bern
Über den Job
<h4>Unternehmensbeschreibung</h4><p>Als Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – bei gleichzeitiger Minimierung des Einsatzes von Land und anderen landwirtschaftlichen Betriebsmitteln. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Pflanzen bis zur Ernte. Vom Moment der Aussaat bis zur Ernte müssen Pflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürren und Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz. </p><p>Health Promotion Switzerland erkennt die Asset-Strategie von Syngenta an, indem Produktlebenszyklusübergänge antizipiert, Assets identifiziert werden, die aus Produkten freigesetzt werden, die Kostenwettbewerb oder rückläufige Volumina erfahren, und diese mit Chancen aus der F&E-Pipeline, Initiativen zur Rückwärtsintegration und Strategien zur Risikominderung in der Versorgung abgeglichen werden.</p><p><strong>Verantwortlichkeiten </strong></p><ul><li>Umfassendes Wissen über die Produktionsanlagen für Wirkstoffe am Standort Monthey, Prozesse, Kapazitätsbeschränkungen und aktuelles Produktportfolio pflegen, um Umsetzungs- und strategische Synergien zu identifizieren.</li><li>Strategische Beziehungen zu den Supply-Chain-Teams entwickeln und pflegen, um die Verfügbarkeit von Anlagen vorherzusehen und eingehende Produkte aus der Innovationspipeline, Rückwärtsintegrationsmöglichkeiten und Bedarf an Risikominderung in der Versorgung zu identifizieren.</li><li>Verantwortung für die AIP-Asset-Strategiedatenbank übernehmen und diese kontinuierlich aktualisieren, um Datenintegrität und Zugänglichkeit zur Unterstützung evidenzbasierter Standortstudien und Szenarienplanung sicherzustellen.</li><li>Leitung von Phase-2-Standortstudien für neue Produkte, Bewertung der technischen Machbarkeit, Kapazitätsanpassung, Kapitalbedarf und Risikoszenarien. Sicherstellung des kollektiven Eigentums der MSLT an strategischen Optionen und nahtloser Übergang von Phase-1-Studien.</li><li>Erstellung zukunftsorientierter Asset-Allokationsszenarien (3-5 Jahre) zur Balance von Portfolioentwicklung, Kapitaleffizienz und operativen Beschränkungen, Präsentation von Empfehlungen an die MSLT.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Operational Excellence Team zur Identifizierung von Asset-Optimierungsmöglichkeiten, die kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützen und die Ausrichtung zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung sicherstellen.</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Masterabschluss in Chemieingenieurwesen, Chemie, Verfahrenstechnik oder einer gleichwertigen technischen Disziplin</li><li>Kenntnisse der HSEQ-Standards und regulatorischen Anforderungen für die chemische Produktion</li><li>Tiefgehendes Wissen über chemische Produktionseinheiten und Prozessdesignprinzipien</li><li>Verständnis der Wirtschaftlichkeit von Investitionsprojekten und Kapazitätskosten</li><li>Fließend in Französisch (Arbeitssprache für den Standort Monthey)</li><li>Gute Englischkenntnisse (für globale Supply-Chain-Interaktionen)</li><li>Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der chemischen Produktion oder Verfahrenstechnik an einem Mehrprodukt-Produktionsstandort mit nachgewiesenem Verständnis von Anlagenflexibilität, Kapazitätsbeschränkungen und Produktionseffizienz</li><li>Erfahrung in der Bewertung von Investitionsprojekten, Standortstudien, Produktverlagerungen, Umwidmung von Anlagen oder Umsetzung von Brownfield-Projekten</li><li>Erfolgreiche Beeinflussung von Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams in Matrixorganisationen ohne formale Autorität, mit erfolgreicher Konsensfindung bei komplexen strategischen Entscheidungen</li><li>Erfahrung an der Schnittstelle von Betrieb und Supply Chain, Verständnis von Marktdynamik, Produktlebenszyklusmanagement und langfristiger Kapazitätsplanung</li></ul><h4>Zusätzliche Informationen</h4><p>Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Vorteile, darunter: </p><ul><li>Eine Position, die wertvolle und wirkungsvolle Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld ermöglicht </li></ul><ul><li>Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in der neue Ideen stets willkommen sind </li></ul><ul><li>Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen </li></ul><ul><li>Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul><li>Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen …) </li></ul><p>Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden). </p><p><em>Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.</em> </p>
