Zurich / Geneva
Manager / Senior Manager - People Transformation
- 28 September 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich / Geneva
Über den Job
- Beratung von HR-Führungskräften zu Zukunftstrends der Arbeitswelt und deren Umsetzung in praktische Prioritäten
- Leitung von Arbeitsströmen zur Gestaltung und Implementierung von HR-Betriebsmodellen, Prozessen und Technologielösungen
- Verbesserung von HR-Dienstleistungen, Business Partnering und Kompetenzzentren zur Stärkung von Qualität und Effizienz
- Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen, einschließlich Onboarding, Hire-to-Retire und Talentmanagement
- Bewertung von HR-Technologielandschaften und Empfehlung geeigneter Lösungen entlang der HR-Wertschöpfungskette
- Entwicklung von Implementierungsplänen inkl. Change Management, Kommunikations- und Schulungsfahrplänen
- Management von Projektplänen, Ergebnissen und Kunden-Stakeholdern in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Coaching von Junior-Kollegen und Beitrag zu einer kollaborativen, qualitativ hochwertigen Lieferkultur
- Leitung von Angeboten, Kundenpräsentationen und Entwicklung neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Sechs bis zehn Jahre Erfahrung in Business Transformation, HR Operations oder einer HR-Strategie-Rolle, einschließlich Erfahrung in der Managementberatung
- Erfahrung in der Durchführung von HR-Transformationsprojekten, wie z. B. Neugestaltung von Betriebsmodellen, Prozessoptimierung, Implementierung von HR-Technologie oder Shared Services
- Fähigkeit, Arbeitsströme zu managen, Stakeholder zu koordinieren und hochwertige Ergebnisse innerhalb vereinbarter Zeitrahmen zu liefern
- Starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten mit einem praktischen und kundenorientierten Ansatz
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und Kenntnisse von HR-Systemen wie SAP oder Workday
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse und fließend in Deutsch oder Französisch
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, und großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zusätzlich bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Experienced Hire Recruiter
8036 Zürich / Genf
