Sachbearbeiter Inkasso M/W

Historischer Ort, beherbergte die Stätte Les Pâquis im 19. Jahrhundert die erste Krankenstation von Morges, dann das erste Krankenhaus der Stadt, bevor sie in den 70er Jahren in ein Alters- und Pflegeheim (EMS) umgewandelt wurde. Mit seinen renovierten Räumlichkeiten beherbergt der Standort einen Teil der administrativen Funktionen des EHC, wie Personalwesen, Finanzen, Informationssysteme. Der Standort „Les Pâquis“ wird mit der Covid-19-Pandemie im Jahr 2020 seine medizinische Funktion wieder aufnehmen, indem er eines der wichtigsten Test- und Impfzentren des Kantons wird. Heute beherbergt dieser Standort das Medizinische Zentrum Les Pâquis, das Zentrum für Endokrinologie-Diabetologie und das Infusionszentrum.

Wir suchen für den Verwaltungsstandort Les Pâquis eine/n:

Sachbearbeiter Inkasso M/W 80-100%

WIR BIETEN IHNEN

• Eine selbstständige Position in einem Team von vier Personen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsleitung, die fünf Gehminuten vom Bahnhof Morges entfernt ist.
• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit, eine zusätzliche Urlaubswoche zu kaufen sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilität (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Sportliche Aktivitäten (Yoga, Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskantine zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Heißgetränke am Morgen kostenlos und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung, die auf der Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit im EHC gebunden sind.
• Interne Versetzungen werden je nach Ihren Entwicklungswünschen erleichtert.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Schulungen, die allen zugänglich sind, sowie ein Fortbildungsfonds.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Eine kaufmännische Grundbildung (CFC) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Erwiesene Erfahrung sowohl in der Krankenhausabrechnung als auch im Inkassomanagement.
• Kenntnisse im Tarmed und bei Versicherungen (LAMal, LAA, IV) sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten.
• Beherrschung der gängigen IT-Tools und Kenntnisse in Opale.
• Eine kommunikative Persönlichkeit, verhandlungssicher und serviceorientiert.

IHRE ZIELE

• Verwaltung der Akten unbezahlter Rechnungen im Zusammenhang mit ambulanten Leistungen, die von den Sozialversicherungen gedeckt sind.
• Überwachung der Zahlungsfristen von Krankenkassen, Unfallversicherungen und anderen Sozialorganisationen.
• Bearbeitung von Ablehnungen der Kostenübernahme, Vorbereitung von Rekursen und Nachverfolgung bei Versicherern und intern.
• Zusammenarbeit mit medizinischen, finanziellen und juristischen Diensten zur Dokumentation der Akten.
• Kontrolle der Rückerstattungen der Versicherer und Identifikation von Abweichungen oder Streitigkeiten.
• Mitwirkung an der Verbesserung der internen Inkassoprozesse zur Verkürzung der Eintreibungsfristen.
• Unterstützung des Patient-inkasso-Teams bei Betreibungs- und Konkursverfahren nach schweizerischem Recht (SchKG), wenn nötig.
• Regulatorische Überwachung der Entwicklungen in LAMal, LAA, IV und deren Auswirkungen auf die Verfahren.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit, Kompetenz teilen, in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.