Produktmanager

Über den Job

Produktmanager

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Wir befinden uns an einem spannenden Punkt der Transformation. Heute hilft unsere Plattform den Nutzern, Daten durch Dashboards und eine robuste Bibliothek von UI-Komponenten zu erkunden und zu visualisieren. Morgen gestalten wir dieses Erlebnis neu – angetrieben von KI-nativen Workflows und intuitiveren, konversationellen Schnittstellen.

Wir suchen einen Produktmanager, der heute die Verantwortung für Schlüsselbereiche unseres Produkts übernimmt und mit dem Team in die Zukunft wächst. Du wirst Projekte in den Bereichen interne UI-Tools, Dashboard-Erlebnisse und plattformübergreifende Funktionen leiten, die die Feature-Entwicklung in der gesamten Organisation unterstützen.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner.

Beispielprojekte, die wir kürzlich umgesetzt haben:

• Eine Segmentierungsvisualisierung, die Nutzern hilft, schnell zu erkennen, welche Gruppen (z. B. Abteilungen, Betriebssystemversionen, App-Versionen) am stärksten von einem Problem betroffen sind – was eine schnellere Ursachenanalyse und Fehlerbehebung ermöglicht.
• Eine neue Bereichsvisualisierung, die Median-, Minimal- und Maximalwerte über die Zeit anzeigt – was den Nutzern ein klareres Bild der Datenvariabilität gibt und hilft, Anomalien frühzeitig zu erkennen.

Was du tun wirst

• Verantwortung für die End-to-End-Problemdefinition und Priorisierung von Features übernehmen und eng mit Design- und Engineering-Partnern während der Umsetzung zusammenarbeiten.
• Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Aufgaben zu verstehen, Nutzerreisen zu kartieren und Reibungspunkte sowie unerfüllte Bedürfnisse zu identifizieren.
• Klare Problemstellungen, Erfolgskriterien und Business Cases definieren und kommunizieren, mit Design Lösungen erkunden und mit Engineering die Machbarkeit validieren.
• Das Designteam bei der Lösungsfindung unterstützen und sicherstellen, dass die Lösungen mit den Nutzerbedürfnissen und der Produktstrategie übereinstimmen.
• Mit Engineering zusammenarbeiten, um skalierbare Lösungen zu planen und zu liefern, die validierte Kundenprobleme adressieren und den Produktwert sowie die Benutzerfreundlichkeit verbessern.
• Überlegte Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Umfang und Qualität treffen – dabei Kunden- und Geschäftsbedürfnisse mit technischen Einschränkungen und Lieferzeiten ausbalancieren.
• Klare, umsetzbare Produktspezifikationen schreiben, die das Problem, gewünschte Ergebnisse und Erfolgskriterien beschreiben, und zur Überprüfung der Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und Konsistenz von Features beitragen.
• Aktiv an agilen Zeremonien mit dem erweiterten Triadenteam (Produkt, Design, Engineering) teilnehmen, einschließlich Sprintplanung, Stand-ups, Backlog-Pflege und Retrospektiven.

Qualifikationen

• Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder verwandte Disziplin).
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner.
• Erfahrung im Technologiesektor, insbesondere mit Web- oder SaaS-Produkten.
• Detailgenauigkeit und echte Neugier, wie Nutzer mit Daten und Schnittstellen interagieren.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und in klare, überzeugende Produktverbesserungen zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern zur Umsetzung hochwertiger Produktfeatures.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, Erfahrung in der Abstimmung von Stakeholdern und Führung durch Einflussnahme.
• Vertrautheit mit Frontend-Konzepten wie wiederverwendbaren Komponenten, Designsystemen und Layoutstrukturen.
• Eigeninitiative – proaktiv, selbstständig und sicher im Umgang mit einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.
• Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert

• Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich, mit internen Tools oder komplexen UI-Umgebungen.
• Erfahrung im Aufbau von Dashboards mit Tools wie Tableau, Power BI oder Open-Source-Frameworks (z. B. Metabase, Superset).
• Erfahrung in der Durchführung von Discovery- oder Nutzerforschung zur Unterstützung von Frontend-Design- und Interaktionsentscheidungen.

Warum du es hier lieben wirst

Impact: Deine Arbeit treibt direkt das Wachstum und die Marktführerschaft von Nexthink voran.

Wachstum: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens – mit Karrierechancen, die so schnell wachsen wie wir.

Kultur: Gedeihe in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und das Überschreiten von Grenzen schätzt.

Globale Reichweite: Arbeite mit einem vielfältigen, internationalen Team zusammen.

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, das sich verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinkers“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn du eine Veränderung suchst und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit magst, ist dies eine großartige Gelegenheit für dich! Werde Teil von Nexthink, einem globalen Marktführer für Unternehmenssoftware und Teil des weltweit renommierten Schweizer Deep-Tech-Standorts. Du arbeitest in einem florierenden Innovationszentrum, das für Spitzentechnologie, erstklassige Talente und bahnbrechende Projekte bekannt ist, die den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft gestalten. Schau, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbtax-Karte für den öffentlichen Nahverkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls vorhanden.
• 🤝 Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.