Vor 7 Stunden
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen (60-80%)
- 02 April 2026
- 60 – 80%
- Bern
Über den Job
Was Sie hier tun
- In Forschungsprojekten im Bereich Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen mitarbeiten sowie erste Forschungs- und Entwicklungsprojekte planen, akquirieren, durchführen, leiten und evaluieren
- Erste wissenschaftliche und fachliche Publikationen verfassen
- Mit eigenen Beiträgen an Tagungen, Kongressen und Veranstaltungen teilnehmen
- Bei Bedarf in der Lehre im Bachelorstudiengang mitwirken (Lehrveranstaltungen durchführen sowie Studienarbeiten, Praktika und Bachelorthesen von Studierenden begleiten)
- Weitere inhaltliche und organisatorische Aufgaben im Institut Beratung, Mediation, Supervision wahrnehmen
Was Sie idealerweise mitbringen
- Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandten Feldern (erlangt oder kurz bevorstehend)
- Bereitschaft, sich ein Profil in der Hochschullehre und Forschung zu erarbeiten und die eigene Weiterentwicklung aktiv zu gestalten; Interesse an Promotion erwünscht
- Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung erwünscht, idealerweise im genannten Themenbereich, zusätzliche Kenntnisse in quantitativer Sozialforschung von Vorteil
- Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder Motivation diese zu erwerben
- Erste Erfahrungen in der Hochschullehre resp. Bereitschaft, sich diese anzueignen, inkl. entsprechender Weiterbildung in Hochschuldidaktik
- Erfahrung in der Projektarbeit
Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Mai 2026 statt.
Gerne verweisen wir auch auf die Ausschreibung Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte
- Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
- Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität.
- Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Silja Genoud
HR-Beraterin
T +41 31 848 43 39
Das Departement Soziale Arbeit
Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen.
Über das Unternehmen
Bewertungen
4.3
- Führungsstil4.3
- Gehalt und Benefits4.3
- Karrieremöglichkeiten2.7
- Arbeitsklima4.0