Relationship Manager Global Assets (Custody/ Asset Servicing) - Genf

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Relationship Manager Global Assets (Custody/ Asset Servicing) - Genf

Der Relationship Manager spielt eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung der Abteilung Global Assets (GA+). Er/Sie ist verantwortlich für die Gewinnung neuer institutioneller und privater Kunden, die Bindung strategischer Kunden und die Optimierung der Rentabilität des Portfolios. Er/Sie übt eine natürliche Führung aus und vereint die internen Teams um die Geschäftsziele.

Ihre Mission:

• Identifizieren und Umwandeln neuer institutioneller und privater Kunden im Einklang mit den Wachstumszielen.
• Entwickeln und Pflegen starker Beziehungen zu bestehenden strategischen Kunden, Überwachen und Analysieren der Kundenrentabilität und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
• Maximieren der Cross-Selling-Möglichkeiten und Anbieten zusätzlicher vergüteter Dienstleistungen.
• Proaktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen und internen Prozesse.
• Zusammenarbeit mit den Marketingteams zur Entwicklung von Verkaufsmaterialien (Pitchbook, Broschüren, Website), Sicherstellung der Veröffentlichung von 2-3 GA+ Newslettern pro Jahr, Organisation von Kundenveranstaltungen und Vertretung der Abteilung bei Konferenzen und Seminaren.
• Formulierung von Antworten auf Ausschreibungen.
• Verfolgen der Vertriebsaktivitäten und Sicherstellung eines strukturierten Reportings.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit nachweislicher Erfahrung in der Akquisition und Betreuung institutioneller und privater Kunden.
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Angebotsstrukturierungsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Global Custody, Asset Servicing und institutionelle Bankdienstleistungen.
• Starke Fähigkeit, Teams ohne direkte hierarchische Verbindung zu beeinflussen und zu vereinen.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Französisch und Englisch sind unerlässlich, eine weitere Sprache ist von Vorteil).
• Analytisches Denken und Fähigkeit, die Rentabilität von Kunden und Portfolio zu überwachen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel mit Sorgfalt und Eigenständigkeit zu managen.
• Fähigkeit, die Entwicklung von Angeboten zu beeinflussen und aktiv zur Strategie der Abteilung beizutragen.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.