Junior HR Business Partner

Job-Zusammenfassung

Starte nach Vereinbarung als HR-Ansprechpartner:in in einem dynamischen Umfeld. Eine großartige Gelegenheit zur Mitgestaltung und Entwicklung!

Aufgaben

Ist das hilfreich?

Das sind deine Aufgaben

Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles

Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen

Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei

Das bringst du mit

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles

Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen

Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation

Chur

Gesundheits- / Sozialwesen

> 1 000 Mitarbeitende

5.0