Forschung

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Forschungsbeauftragte für den Dienst für Gemeindepsychiatrie

Der Dienst für Gemeindepsychiatrie der Psychiatrieabteilung (DP) des CHUV stellt zwei Forschungsbeauftragte mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 60 % und 80 % ein, die seine Forschungseinheit verstärken. Die Stellen sind auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Der Eintrittstermin ist für den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Psychiatrieabteilung umfasst zehn Dienste, die alle Lebensalter abdecken, und vereint die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Ihre Aufgabe ist es, eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Menschen mit psychischen Störungen sicherzustellen, indem sie Akutversorgung, ambulante Nachsorge und Interventionen im Lebensumfeld anbietet.

Der Dienst für Gemeindepsychiatrie (PCO) bietet psychiatrische Versorgung für Erwachsene im Alter von 18 bis 65 Jahren, die im Großraum Lausanne leben. Ziel ist es, die Integration und den Verbleib in der Gemeinschaft von Menschen mit psychischen Störungen zu erleichtern, wobei soziale, zwischenmenschliche und umweltbezogene Dimensionen berücksichtigt werden. Der auf Genesung ausgerichtete Ansatz basiert auf interdisziplinärer Zusammenarbeit, mobilen und ambulanten Interventionen sowie Tagesaktivitäten.

Die Forschungseinheit des PCO untersucht die Faktoren, die die Genesung fördern, mit Schwerpunkt auf der Perspektive der ersten Person und der erlebten Erfahrung der Patienten. Sie ist interdisziplinär, integriert Expertenpatienten in alle Projektphasen und arbeitet mit nationalen und internationalen Partnern zusammen (Hochschule für Gesundheit La Source, UNIL, IUFRS, europäische und kanadische Teams). Ziel ist die Produktion evidenzbasierter Erkenntnisse, die Modernisierung der Versorgung und die kontinuierliche Forschungsausbildung.

Aufgaben

• Sie tragen zur Konzeption und Verfassung von Forschungsprojekten bei
• Sie beteiligen sich an der Umsetzung der Projekte, der Datenerhebung und -analyse von quantitativen und qualitativen Daten
• Sie führen Monitoring-Aktivitäten durch und achten auf methodische Qualität und Einhaltung der Forschungsprozesse
• Sie nehmen an der Diskussion der Ergebnisse sowie an der Erstellung von Berichten, Publikationen und wissenschaftlichen Mitteilungen teil
• Sie unterstützen die Forschungsaktivitäten des Dienstes und tragen zur Ausbildung der beteiligten Mitarbeitenden und Studierenden bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Master- oder Lizentiatsabschluss in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften
• Sie zeigen großes Interesse an klinischer Forschung und an gemischten Ansätzen (quantitativ und qualitativ)
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Sie sind selbstständig, sorgfältig und kreativ, verfügen über analytisches Denken und gute Zuhörfähigkeiten
• Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich auf Französisch und Englisch (von Vorteil).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Benedetta Silva, Psychologin, benedetta.silva@chuv.ch, oder unter 079 556 77 19 (bitte nicht über diese E-Mail-Adresse bewerben.)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.