Zurich
Senior Consultant / Assistant Manager - Dynamics ERP Finance
- 11 September 2026
- 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
- Stärkung der Microsoft Dynamics ERP-Beratungskompetenzen von KPMG mit klarem Fokus auf Finanzen
- Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung von Finanzabläufen, Berichterstattung, Compliance und Entscheidungsfindung mit Microsoft Dynamics 365 Finance
- Beratung zu Finanzprozessen wie Record-to-Report, Procure-to-Pay, Demand-to-Cash, Anlagevermögen und Projektbuchhaltung
- Entwurf von Finanzlösungskonzepten, Zielbetriebsmodellen, Prozessverbesserungen und praxisnahen Transformationsfahrplänen
- Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen und dem internationalen KPMG-Netzwerk zum Austausch von Finanz-, ERP- und Microsoft Dynamics-Insights
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Demos und Wissensaustausch sowie Coaching von Junior-Kollegen auf inklusive und unterstützende Weise
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Drei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management Implementierungsprojekten, insbesondere mit Fokus auf Finanzen
- Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen, Kontrollen und Berichterstattung mit Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in ERP-Anforderungen
- Fähigkeit, Vertrauen bei Finanz-Stakeholdern aufzubauen, Workshops zu moderieren und klar mit Geschäfts- und technischen Teams zu kommunizieren
- Erfahrung in Lösungsdesign, Testing, Datenmigration, Cutover- und Change-Aktivitäten in komplexen Transformationsprogrammen
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance; MB-310-Zertifizierung. Erfahrung mit Power Platform, Copilot oder Integration ist von Vorteil
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
- Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir fördern die Entwicklung zukunftsfähiger Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, und großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, unterstützt finanziell bei Ihrem mobilen Gerät und bietet eine SBB-Halbtax-Karte. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, damit Sie aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilhaben und ihn mitgestalten können.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Experienced Hire Recruiter
8036 Zürich
