Softwareingenieur (Virtualisierungsüberwachungs- & Fehlerbehebungsplattform)

Über den Job

Softwareingenieur (Virtualisierungsüberwachungs- & Fehlerbehebungsplattform)

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Niederlassungen weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Unser Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung, Wartung und Unterstützung einer Lösung, die Kunden eine effiziente Überwachung und Fehlerbehebung von Virtualisierungsumgebungen ermöglicht. Diese Plattform bietet tiefe Einblicke und umsetzbare Erkenntnisse, die IT- und Betriebsteams befähigen, optimale Leistung, Zuverlässigkeit und Stabilität über komplexe virtuelle Infrastrukturen hinweg sicherzustellen.

Die Lösung umfasst den Aufbau von Backend- und Frontend-Diensten sowie Konnektoren zu Drittanbietersystemen, die eine nahtlose Integration und umfassende Datenerfassung über verschiedene Virtualisierungsökosysteme hinweg ermöglichen.

Aufgaben

• Entwurf, Implementierung, Lieferung und Validierung neuer Produktfunktionen über Backend-, Frontend- und Integrationsschichten hinweg.
• Entdeckung, Entwicklung und Wartung von Konnektoren zu externen Systemen und APIs, um einen zuverlässigen Datenaustausch sicherzustellen.
• Unterstützung und Verbesserung bestehender Funktionen unter Gewährleistung von Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
• Teilnahme an L3-Support-Aktivitäten, Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Fehlerbehebung und Problemlösung.
• Beitrag zu Architektur- und Design-Diskussionen, Beeinflussung von Best Practices und technischen Entscheidungen.
• Zusammenarbeit in einem agilen, iterativen Umfeld, aktive Teilnahme an Sprint-Zeremonien und Roadmap-Planung.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Java für die Backend-Entwicklung.
• Erfahrung mit Frontend-Technologien (idealerweise ReactJS und TypeScript).
• Solides Verständnis von API-Design und Integration (REST, GraphQL oder gRPC).
• BSc oder MSc in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Fähigkeit, Produktfunktionen von Anfang bis Ende zu entwerfen, zu implementieren, zu testen und zu warten.
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, schlanke Prozesse und hochwertige Entwicklung.
• Motivation, komplexe technische Herausforderungen anzugehen und neue Technologien zu erlernen.
• Komfort im Umgang mit der Entdeckung von Drittanbieter-APIs.
• Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), Tools oder Integrationen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- (Englisch) und Kollaborationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Git und CI/CD-Build-Tools.
• Erfahrung mit Observability-Tools (z. B. Datadog).

Wünschenswert

• Starke Fähigkeiten im Refactoring und automatisierten Testen.
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (Citrix, Omnissa, AVD, VMware, Hyper-V oder ähnlich).
• Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP).
• Erfahrung mit PowerShell-Skripting für Automatisierung und Systemverwaltung.
• Praktische Erfahrung mit Kubernetes und Docker.

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, das sich verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🤝 Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruiting-Partner zu erkundigen.