Leiter Produkt- & Lifecycle Excellence 80-100%

Siemens ist ein führendes Technologieunternehmen (mit rund 6.000 Mitarbeitenden in der Schweiz / 320.000 weltweit). Wir bieten wegweisende Lösungen für die Bereiche Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheitswesen und Industrie.

Als Leiter der Abteilung Produkt- & Lifecycle Excellence sind Sie eine visionäre Führungskraft, die operative Exzellenz über das gesamte Product Lifecycle Management (PLM) hinweg vorantreibt. Diese Rolle verbindet strategische Vision mit praktischer Führung, um ein nahtloses Produktlebenszyklusmanagement sicherzustellen, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und Digitalisierungsinitiativen weltweit im Bereich SI Buildings voranzutreiben.

In Ihren Verantwortungsbereichen gibt es strategische Initiativen innerhalb des Transformation Office (TO), kontinuierliche Verbesserungen im Rahmen unseres PLM-Prozess-Governance-Frameworks sowie die gesamte Application Lifecycle Management Toolchain innerhalb von Smart Infrastructure (SI) Buildings weltweit.

Möchten Sie auch aktiv die Zukunft mitgestalten und einen positiven Einfluss nehmen? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich noch heute für die Position des Leiters Produkt- & Lifecycle Excellence 80-100%.

Ihre neuen Aufgaben

• Vision & Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden Vision und Strategie für die Abteilung Produkt- & Lifecycle Excellence, Festlegung klarer Richtlinien und effektive Positionierung innerhalb der Organisation zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
• PLM-Prozessoptimierung: Optimierung der Produktentwicklungsprozesse, Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und bereichsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb von SI Buildings.
• Führung der PLM-Toolchain: Förderung der Einführung modernster PLM-Toolchains und Best Practices über alle Produktportfolios hinweg, Leitung von Digitalisierungsinitiativen und Sicherstellung einer hochwertigen Softwarebereitstellung unter Förderung von DevOps-Best-Practices.
• Strategische Initiativen: Umsetzung strategischer Initiativen, Beitrag zu organisatorischen Prioritäten wie Kulturtransformationsprogrammen, Implementierung von KI zur Produktivitätssteigerung und weiteren.
• Teamentwicklung: Aufbau und Entwicklung eines vielfältigen, leistungsstarken Teams mit einer Kultur der Verantwortlichkeit und des kontinuierlichen Lernens.
• Kostenmanagement: Aktive Kostensteuerung, Sicherstellung von Transparenz und Einhaltung des Budgets.

Ihre Talente und Erfahrungen

• Masterabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Zusätzliche Zertifizierungen in Business Process Management, agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) oder Projektmanagement sind wünschenswert.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von PLM- und ALM-Initiativen in einem globalen Technologieunternehmen oder im Bereich Gebäudetechnik.
• Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Strategien und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Fundiertes Verständnis der DevOps-Prinzipien und exzellente Softwarebereitstellung.
• Erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen in einem komplexen bereichsübergreifenden Umfeld. Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung leistungsstarker, bereichsübergreifender Teams.
• Starke Fähigkeiten im Kostenmanagement mit Fokus auf Transparenz und Budgeteinhaltung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Proaktiv, belastbar und engagiert für kontinuierliches Lernen.
• Kenntnisse in Projektmanagement- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, IBM JAZZ, M365 Suite inkl. Copilot). Interesse an KI-Technologien.
• Fließend in Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil).

Mitarbeitervorteile

• 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind Standard
• Mobilitätszulage
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
• Weitere Informationen zu Mitarbeitervorteilen finden Sie hier

Unsere Unternehmenskultur – Ihr neues Arbeitsumfeld

Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie steht im Mittelpunkt unseres täglichen Miteinanders und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch persönliche Verantwortung, Chancengleichheit und Vielfalt aus, zu der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter authentisch beitragen kann. Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Erfahren Sie mehr und finden Sie mit unserem Kultur-Quiz heraus, ob Sie gut zu Siemens passen!

„Siemens ist einer der Technologiepioniere, und Teil davon zu sein, macht mich irgendwie stolz.“ (Teamleiter bei Siemens)

Neuigkeiten und Geschichten

Überzeugen Sie sich selbst, wie innovative Technologie die Gegenwart verändern kann. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Projekte mit Siemens-Technologie umgesetzt werden können, finden Sie hier einige aktuelle Beispiele .

Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen
Hier finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

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Sven
Talent Acquisition Partner

Informationen für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.