Globaler Change Agent für Manufacturing Excellence

Globaler Change Agent für Manufacturing Excellence

Veröffentlicht am 09.01.2026 JETZT BEWERBEN

Globaler Change Agent für Manufacturing Excellence

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Unternehmensbeschreibung

Als Weltmarktführer im Bereich Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – und dabei den Einsatz von Land und anderen landwirtschaftlichen Betriebsmitteln zu minimieren. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Pflanzen bis zur Ernte. Vom Moment der Aussaat bis zur Ernte müssen Pflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürre, Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz.

Health Promotion Switzerland erkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden an und verleiht allen Schweizer Standorten das Label „Friendly Work Space“. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung für das Unternehmen.

Stellenbeschreibung

Zweck

Der Global Manufacturing Excellence Change Agent unterstützt die Fertigungsorganisation bei der Diagnose und Transformation der Produktionsabläufe, implementiert neue Arbeitsweisen und erzielt Durchbrüche in der Produktionsleistung (Entwicklung und Einführung neuer Produktionsmanagement-Tools, -Prozesse und -Verhaltensweisen).

Verantwortlichkeiten

• Durchführung einer „Fast-Track“-Diagnose in spezifischen Fachgebieten (Produktionsleistung, Instandhaltung, Kostenmanagement, Denkweise & Verhalten), um Produktivitätssteigerungen, Verbesserungen der Arbeitsweisen zu identifizieren und taktische Umsetzungspläne zu definieren.
• Direkte Schulung der Fertigungsmitarbeitenden zu standardisierten Praktiken (Syngenta Production System) auf Werksebene und Managementebene.
• Unterstützung des lokalen Manufacturing Excellence Teams beim Aufbau der Organisationsfähigkeit.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten, um sicherzustellen, dass neue Fähigkeiten (Tools/Prozesse/Verhaltensweisen) eingeführt und im Syngenta Production System verankert werden.
• Förderung eines datengetriebenen und objektiven Ansatzes im Leistungsmanagement.
• Durchführung gezielter Audits im Syngenta Production System. Ausgabe von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Coaching von Führungskräften und Beratung im operativen Management.
• Inland-, Europa- und internationale Reisen zu Fertigungsstandorten werden erwartet – bis zu 50 % je nach Geschäftsbedarf.

Qualifikationen

• Master- oder Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften, Chemie oder einem verwandten technischen Fachgebiet oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einem verwandten Bereich.
• Erhebliche Erfahrung in einer Produktionsabteilung eines Fertigungsstandorts (vergleichbare Erfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Engineering oder Operational Excellence ist ebenfalls relevant).
• Fachliche Expertise in den gewünschten Themenbereichen: Produktionsleistung, Instandhaltung, Prozessengineering, Change Management.
• Nachweisliche Erfolge in der Anwendung von Projekt- und Programmmanagementmethoden.
• Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Aktivitäten zu priorisieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen, um ehrgeizige Zeitpläne einzuhalten, und Teams zu beeinflussen, für die keine direkte Linienverantwortung besteht.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, beeinflussende und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, klare Argumente zu entwickeln und Erkenntnisse in Geschäftsvorteile zu übersetzen.
• Kompetenz im Problemlösen und kritischen Denken zur Identifikation von Lösungen, die den Nutzerbedürfnissen entsprechen.
• Starke Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind erforderlich.
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools oder Python-Programmierung ist von Vorteil.
• Fähigkeit, auf Fertigungsdaten aus SAP, Historian etc. zuzugreifen und diese zu nutzen, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen.
• Stakeholder-Management: Starke Überzeugungskraft ist erforderlich, um das Standortleitungsteam, das mittlere Management und andere wichtige Stakeholder von der Notwendigkeit der Veränderung zu überzeugen.

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Eigeninitiative, selbstständiger Projektleitung und Lösung komplexer Probleme mit minimaler Aufsicht.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Vorteile, darunter:

• Eine Position, die wertvolle und wirkungsvolle Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld leistet.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen stets willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einer wettbewerbsfähigen Pensionskassenlösung, einem attraktiven Bonussystem, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen ...).

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.