Assistent/in Relationship Manager EAM
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Eine spannende Gelegenheit in einem innovativen Team erwartet Sie.
Aufgaben
- Unterstützung des EAM-Teams bei der Kundenbetreuung.
- Eigenverantwortliche Verwaltung administrativer Aufgaben.
- Mitwirkung an kommerziellen Aktivitäten zur Kundengewinnung.
Fähigkeiten
- Akademische oder kaufmännische Ausbildung im Finanzsektor erforderlich.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind nötig.
Ist das hilfreich?
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Wir suchen eine engagierte und begeisterte Assistenz des Relationship Managers, die unser dynamisches und kollaboratives EAM-Team in Zürich verstärkt, wo Teamgeist, Kundenfokus und Innovation unseren Erfolg bei der Betreuung von EAMs in den deutsch- und italienischsprachigen Regionen antreiben.
Ihre Rolle :
- Unterstützung des Teams der EAM-Relationship Manager, um konstant erstklassigen Service für eine anspruchsvolle professionelle Kundschaft zu gewährleisten.
- Proaktive und eigenständige Verwaltung administrativer und operativer Nachverfolgungen in direktem Kontakt mit den Kunden.
- Beitrag zu den kommerziellen Bemühungen des Teams durch persönliche Beteiligung und ausgeprägten Servicegedanken.
- Mit Hilfe der Relationship Manager die Kunden durch das Angebot der Bank an Tools, Dienstleistungen und Lösungen führen und beraten.
- Als Schnittstelle zu allen internen Abteilungen und Ansprechpartnern fungieren, um schnelle und präzise Antworten auf Kundenanfragen zu gewährleisten.
- Überprüfung und Ausführung von Überweisungsaufträgen durchführen.
- Sicherstellung der Compliance von Dokumenten, unterstützenden Materialien und Akten.
- Fehlerfreie Verwaltung von Standard-Kontoeröffnungen.
Ihr Profil :
- Akademische oder kaufmännische Ausbildung im Finanzsektor.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb eines EAM-Umfelds.
- Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse. Französisch und weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Kaufmännische Denkweise, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Motivation und ausgeprägter Servicegedanke.
- Ausgezeichnete Team- und Netzwerkfähigkeit, belastbar, multitaskingfähig und stressresistent.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein für Vertraulichkeit.
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), idealerweise vertraut mit dem hausinternen Tool G2.
- Arbeitserlaubnis in der Schweiz.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.