Support Engineer für Cyber-Sicherheitsdatenplattform

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Was Sie tun werden

Wir suchen einen talentierten Support Engineer für Datenplattformen, der unser Team verstärkt. Als Pionier der digitalen Transformation stehen Sie an der Spitze der Innovation und sind maßgeblich am Erfolg bei der Entwicklung und Wartung des SAP Security Data Mesh beteiligt. Sie werden Teil eines globalen Teams sein, das Brancheninnovationen vorantreibt und Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hat.

Was Sie mitbringen

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung im technischen Support oder einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf Sicherheitsoperationen
• Grundkenntnisse in Security Information and Event Monitoring (SIEM)
• Unterstützung und Betrieb modernster Datenarchitekturen zur Gewährleistung maximaler Serviceverfügbarkeit und Leistung.
• Zusammenarbeit mit internen Produktteams und Services zur Bereitstellung maßgeschneiderter, datengetriebener Lösungen.
• Stets informiert und am Puls der Zeit durch kontinuierliche Aktualisierung Ihres Wissens über neue Datentechnologien und Trends.
• Erfahrung in der Administration und/oder dem Betrieb von einem oder mehreren der folgenden Systeme
• Splunk und/oder ähnliche Plattformen
• Daten-Streaming-Tools z. B. Cribl, Kafka
• Kenntnisse in Cloud-Plattformen (GCP, AWS, Azure) und Datentools
• Kenntnisse des Linux-Kernels, der Befehlszeile und Systemdiagnostik
• Grundkenntnisse in Skripting und regulären Ausdrücken.
• Fähigkeit zum Multitasking, gutes Zeitmanagement und Priorisierung der Arbeitslast.
• Fähigkeit zur Unterstützung bei der Entwicklung von Cyber-Detection-Inhalten und asymmetrischen Hunt-Services.
• Kenntnisse von Informationssicherheitsrahmenwerken und Anforderungen (z. B. PCI, NIST, SOC, GDPR).
• Erfahrung mit Automatisierung und Integration großer komplexer Datensätze.
• Abschluss in naturwissenschaftlichen, technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder mathematischen (STEM) Disziplinen oder gleichwertige Erfahrung.
• Branchensicherheitszertifikate (z. B. CISSP, CISA, CISM, CCSP, GCFA, GCIH, GCIA, GNFA, GREM, GCCC oder Security+) sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lernen Sie Ihr Team kennen

Das Data & Platform Engineering Team ist ein wesentlicher Bestandteil der Cyber Detection Organisation bei SAP. Es bietet einen zentralen Sicherheitsdaten- und Plattformservice, um sicherheitsrelevante Daten zu sammeln und zu korrelieren, was Sicherheitsüberwachung, Bedrohungserkennung und Untersuchungen ermöglicht.

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreiz für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Stelle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 109100 und 185500 (USD). Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 438672 | Arbeitsbereich: Informationstechnologie | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Hauptmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: ERP, Cloud, Cyber-Sicherheit, SAP, Ingenieur, Technologie, Sicherheit, Engineering

Bellevue, WA, US, 98004