Informationssystem-Manager für das DFME

Über den Job

Verwaltung

Informationssystem-Manager für das DFME

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) sucht eine/n Informationssystem-Manager/in mit einer Beschäftigungsquote zwischen 80 % und 100 %, mit Eintritt zum 1. April 2026.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachkräfte arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr ganzes Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Aufgaben

• Sie tragen aktiv zu einer effizienten Nutzung der Informationssysteme der Abteilung bei, indem Sie die Benutzer unterstützen und beraten, in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und den delegierten IT-Ansprechpersonen (Support, Konfiguration, Wartung und Data Manager)
• Sie identifizieren die Bedürfnisse der Benutzer und schlagen nach Analyse Lösungen vor, die zur Verbesserung der Prozesse und des Informationsflusses umgesetzt werden sollen (Verfahrensanleitungen, Benutzerschulungen)
• Sie koordinieren und überwachen den ordnungsgemäßen Betrieb der Fachanwendungen, indem Sie die Wartung der Datenbanken der Abteilung sicherstellen und Qualitätskontrollen durchführen
• Sie beteiligen sich an IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Informationssystem-Verantwortlichen und den Abteilungsleitungen
• Sie achten auf die Einhaltung der institutionellen Regeln bezüglich der Nutzung der IT-Tools.

Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung als ES-Techniker/in in Informatik oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung (wünschenswert)
• Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in den Programmen FileMaker und MS Access, was einen echten Vorteil darstellt
• Sie verfügen über eine bestätigte funktionale und operative Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 5 Jahren und haben eine ausgeprägte Vorliebe für die Erstellung klarer, prägnanter und qualitativ hochwertiger Dokumentationen
• Sie besitzen ausgezeichnete Fähigkeiten im Zuhören, in der Kommunikation und Verhandlung und arbeiten gerne im Team sowie selbstständig
• Sie haben ein ausgeprägtes Prioritätenmanagement, das es Ihnen ermöglicht, die Ihnen übertragenen Aufgaben mit Sorgfalt, Präzision und Zuverlässigkeit auszuführen
• Sie haben Kenntnisse im Krankenhausumfeld, was von Vorteil ist.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und an die Verantwortung angepasste Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Filippo D'Ancona, Leiter des Informationssystems des DFME, unter 021 314 32 05.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.