Leiter Compliance

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GENF, CH, 1202

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Globale Bewerber willkommen

Rolle: Festanstellung

Standort: Genf

Berichtet an: Corporate Governance & Compliance VP

Leiter Compliance

Über die Rolle

Sind Sie bereit, die Zukunft der Compliance bei JTI mitzugestalten? Als unser neuer Leiter Compliance werden Sie unsere Teams in Business Ethics & Global Investigations (BEGI) und Compliance-Programmen vereinen und aufwerten und größere Synergien, Effizienz und schnellere Entscheidungsfindung in unserer Compliance-Funktion schaffen. Sie werden Innovationen vorantreiben, eine Kultur der Integrität fördern und sicherstellen, dass unsere Compliance-Strategie ein echter geschäftlicher Differenzierungsfaktor ist. Dies ist Ihre Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, Entscheidungen zu beeinflussen und voranzutreiben, die unsere globalen Aktivitäten betreffen, und dabei zu helfen, dass wir immer auf die richtige Weise Geschäfte machen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Integration leiten:

Konsolidieren Sie die Teams von BEGI und Compliance-Programmen unter einer einheitlichen Führung, um Effizienz, Konsistenz und schnelle Entscheidungsfindung zu fördern. Nutzen Sie Erkenntnisse aus Untersuchungen, um Compliance-Initiativen zu stärken und die Ausrichtung an der kommerziellen Strategie und den Zielen sicherzustellen.

• Unabhängigkeit & Integrität bewahren:

Schützen Sie die Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und Integrität von Untersuchungen und Ethikinitiativen, während Sie Prioritäten setzen und zügig handeln, und stellen Sie sicher, dass die Berichtswege und Prozesse des BEGI-Teams robust und unverändert bleiben.

• Erkenntnisse für strategische Vorteile nutzen:

Verwandeln Sie Erkenntnisse aus Untersuchungen in umsetzbare Verbesserungen für Compliance-Programme und fördern Sie den Einsatz von Technologie zur Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken.

• Verantwortlichkeit & Stakeholder-Engagement optimieren:

Fördern Sie direkte Berichterstattung und Ausrichtung von Compliance-Projekten an den Geschäftszielen. Führen Sie proaktives Engagement und Kommunikation mit Führungskräften.

• Unterstützung der Corporate Governance:

Bieten Sie dem Corporate Governance & Compliance VP auf hoher Ebene Compliance-Unterstützung bei Governance-Projekten und -Initiativen.

• Personalführung:

Motivieren und entwickeln Sie Ihr Team und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, ethischer Exzellenz und hoher Leistung.

• Weitere Projekte:

Verwalten Sie zusätzliche Aufgaben und Projekte nach Bedarf und passen Sie sich an sich entwickelnde Geschäftsprioritäten und kommerzielle Ziele an.

Warum zu uns kommen

• Strategische Wirkung: Führen Sie die Integration von Compliance-Programmen und Untersuchungen und beeinflussen Sie direkt kommerzielle und organisatorische Prioritäten.
• Wachstum & Entwicklung: Betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team und profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
• Globale Reichweite: Arbeiten Sie in mehreren Rechtsordnungen und internationalen Operationen und nutzen Sie Ihre Expertise auf einer weltweiten Bühne.
• Inklusive Kultur: Werden Sie Teil eines vielfältigen, innovativen und unterstützenden Umfelds, in dem Ihre Ideen und Führung geschätzt werden.
• Exekutive Sichtbarkeit: Arbeiten Sie mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen und hinterlassen Sie Ihre Spuren auf höchster Unternehmensebene.

Was Sie mitbringen

• Ausbildung: Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Über 10 Jahre in juristischen oder compliancebezogenen Unternehmensrollen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in mehreren Rechtsordnungen und internationalen Operationen.
• Fähigkeiten:
• Strategischer Denker und effektiver Veränderungsleiter
• Geschäftsorientiert mit solider kommerzieller Erfahrung und Geschäftssinn
• Ausgezeichneter Kommunikator (Englisch erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil)
• Kooperativ, innovativ und belastbar
• Fähigkeit, auf funktionaler und Unternehmensebene Einfluss zu nehmen
• Starke organisatorische, Budgetierungs- und technologische Fähigkeiten

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.