Technik und LogistikCo-Leiter:in Technik und Sicherheit

• Fachliche und administrative Personalführung für ein Team von ca. 20 Personen
• Hauptverantwortung für die gesamte Technik und
  Sicherheit der Spitäler fmi AG, Standorte Interlaken, Meiringen, Wilderswil und Spiez; Mitverantwortung für die gesamte Technik und SIcherheit der Spitäler fmi AG, Standort Frutigen;
• Aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten und in Projekten der Technik und Sicherheit; Weiterentwicklung des gesamten Bereiches gemeinsam mit der
  Co-Leitung des Standortes Frutigen
• Verantwortung für Teilprojekte bei Neubauten,
  Umbauten und Sanierungen von Gebäuden und Anlagen
• Netzwerkpflege mit Ingenieuren, Architekten, Behörden, Unternehmen und sonstigen externen Partnern
• Beratung der Direktion bei Fragen zu Neu-/Umbauten, Unterhaltsarbeiten, Sanierungsarbeiten, Ersatz und Neuanschaffungen von Mobiliar/Anlagen/Geräten, o.ä.
• Mitglied Krisenstab Katastrophenorganisation
• Verantwortung für Budget, Investitionen und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen (Energiesparmassnahmen, Brandschutz, Unfallschutz, o.ä.)
• Achtsamkeit für die fachgerechte Bedienung sämtlicher Geräte am Arbeitsplatz und mitverantwortlich für die Beschaffung von Geräten und Meldungen von Reparaturen, Wartung und Unterhaltung der Geräte
• Bewirtschaftung der Parkplätze an unseren Standorten
• Bewirtschaftung des Büromobiliars der Standorte
  Interlaken und Meiringen
• Festlegen und Überwachen von bereichsspezifischen Zielen, Budgets und Investitionen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Vorgaben
• Pflegen der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Spitäler fmi AG sowie externen Partnern zwecks Sicherstellung der interdisziplinären Prozesse und der Kundenzufriedenheit

• Handwerkliche Grundausbildung
• Weiterbildung Stufe HF
• mehrjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung
• Kenntnisse in Gebäude- und Medizintechnik
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Dr. Karin Ritschard Ugi, CEO a.i. / Vorsitzende Geschäftsleitung a.i.