HSE Spezialist (m/w/d)

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Als Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – und dabei den Einsatz von Land und anderen landwirtschaftlichen Betriebsmitteln zu minimieren. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Pflanzen bis zur Ernte. Vom Moment der Aussaat bis zur Ernte müssen Pflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürren und Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz. Gesundheitsförderung Schweiz erkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden an und verleiht allen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space". Bei Syngenta stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Bei Syngenta hat Sicherheit oberste Priorität. Wir legen großen Wert auf HSE.

Stellenbeschreibung

Als HSE Spezialist (m/w/d) konzentrieren Sie sich auf zwei Hauptbereiche:

• Risiken verstehen = Risikobewertungen (30%)
• Umsetzung der Kontrollstufe = Betriebs- und HSE-Abteilungsaktivitäten am Standort (70%)

1 - Risiken verstehen

• Führt Prozessrisikobewertungen und Arbeitsplatzrisikobewertungen durch
• Leitet und entwickelt die Risikobewertungsstrategie gemäß gesetzlichen und Syngenta-Anforderungen

2 - Betriebs- und HSE-Abteilungsaktivitäten am Standort

• Unterstützt die Produktion mit Sicherheitsexpertise vor Ort
• Verwaltet den Vorfallmeldeprozess und unterstützt Untersuchungen, geteilte Erkenntnisse und interne Kommunikation
• Unterstützt die Organisation bei der Einhaltung der betrieblichen Sicherheit gemäß allen schweizerischen gesetzlichen und internen Syngenta-Vorschriften (Arbeits-, Prozess- und Umweltsicherheit).
• Bietet sicherheitsbezogene Schulungen an (HSE Prävention und Schutz)
• Setzt die erforderlichen Initiativen zur Entwicklung der Syngenta HSE-Strategie in Muttenz um
• Unterstützt die Entwicklung der Umweltberichtsplattform für den Standort
• Audit: Unterstützt Standort-HSE-Audits und fungiert als interner Auditor
• Fördert und repräsentiert die Syngenta HSE-Kultur durch Führung und Verhalten

Qualifikationen

• Abschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen oder gleichwertig
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer chemischen Produktionsumgebung in einer operativen Rolle (Produktion, Technik, HSE)
• Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Eignungsverordnung)
• Gutes Verständnis der schweizerischen Rechtslage und deren Anwendung in der Prozessindustrie
• Erfahrung mit Sicherheitsrisikobewertung und Unfalluntersuchung in der Prozessindustrie, Kenntnisse der Methoden der Risikobewertung (Arbeitsplatzrisikobewertung, HAZOP)
• Verständnis der chemischen Produktionsabläufe einschließlich standardisierter Betriebssicherheitsverfahren (Arbeitserlaubnis, Änderungen, Unfalluntersuchungen…)
• Fähigkeit, moderne IT-Tools zu nutzen und deren Implementierung zu unterstützen
• Fließend in Englisch und Deutsch

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in der neue Ideen stets willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von einer wettbewerbsfähigen Pensionskassenlösung, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)

Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom, Arbeitszeugnissen und Anschreiben (falls zutreffend).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt