Junior Compliance Officer – Aufsicht Finanzdienstleistungen (12-Monats-Vertrag)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Junior Compliance Officer – Financial Services Oversight (12-Monats-Vertrag)

Die Financial Services Oversight (FSO), Teil der Compliance-Einheit von Lombard Odier, ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung des Verhaltensrahmens der Gruppe, der Folgendes umfasst: die Überwachung von Marktmissbrauch, das Management von Interessenkonflikten sowie die Aufsicht über den Handel mit eigenen Konten, Handelsaktivitäten und Finanzdienstleistungen. Die täglichen Aktivitäten der FSO sind sehr vielfältig und umfassen eine Mischung aus Kontrollen, Analysen, Untersuchungen und Beratung sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden durch Schulungen.

IHRE AUFGABE:

Als Junior Compliance Officer der Financial Services Oversight umfassen Ihre Aufgaben:

• Überwachung von Wertpapiertransaktionen und Bearbeitung von Hinweisen auf möglichen Marktmissbrauch (Insiderhandel, Marktmanipulation), einschließlich Untersuchungen unter Verwendung einer breiten Palette von Ressourcen (interne Dokumente, Marktdaten, soziale Netzwerke);
• Überwachung der finanziellen Transaktionen der Mitarbeitenden zur Erkennung von Verstößen gegen unsere internen Richtlinien und möglichen Interessenkonflikten mit der Bank, ihren Kunden oder einer anderen Gegenpartei;
• Genehmigung und Beratung zu persönlichen und beruflichen Situationen der Mitarbeitenden (Nebentätigkeiten, persönliche Beziehungen, Geschenkmanagement, Ausnahmegenehmigungen), um mögliche Interessenkonflikte zu verhindern und zu managen;
• Durchführung der Aufsicht über die Aktivitäten anderer Gruppengesellschaften zur Sicherstellung einer angemessenen konsolidierten Überwachung und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle GCCR-Angelegenheiten;
• Erstellung und Pflege interner Richtlinien und Verfahren sowie E-Learning und Präsenzschulungen im Themenbereich des Teams;
• Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation und Berichterstattung aller Aktivitäten, sodass die Informationen vollständig, verständlich und genau sind;
• Überprüfung von Marketingmaterialien und Unternehmenskommunikation.

IHR PROFIL:

• Ein Hochschulabschluss oder vergleichbare Studien oder gleichwertige Berufserfahrung im Finanzsektor;
• 1-2 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche in einer Compliance-, Audit- oder Risikofunktion (oder anderen ähnlichen Kontrollfunktionen), vorzugsweise im Private Banking;
• Grundkenntnisse und Verständnis der Finanzmärkte, Finanzinstrumente und Anlageprodukte;
• Kenntnisse in Office-Software (Excel, Word, PowerPoint) und sicherer Umgang mit moderner Technologie;
• Analytischer Verstand, fähig mit Zahlen und großen Datenmengen umzugehen sowie lange Texte zu lesen und zu analysieren;
• Soziale Kompetenz und Fähigkeit, schwierige Gespräche mit anspruchsvollen Gesprächspartnern zu führen;
• Starke Lernbereitschaft, lösungsorientiert und proaktive "Hands-on"-Mentalität;
• Fließend in Französisch und Englisch, in der Lage, sich mündlich und schriftlich in beiden Sprachen auszudrücken. Jede weitere Sprache ist von Vorteil;
• Erfahrung mit Marktmissbrauchsüberwachungstools oder dem Prozess der Meldung von Hinweisen ist von Vorteil;
• Kenntnisse des schweizerischen und europäischen Marktverhaltensrechtsrahmens sind von Vorteil (Schweizer Finanzinfrastrukturgesetz und Verordnung, FINMA-Rundschreiben 08/2013, Europäische Marktmissbrauchsverordnung, Schweizer Finanzdienstleistungsgesetz und europäische MiFID2-Rahmen);
• Vertrauenswürdig, diskret, organisiert und flexibel;
• Wohnsitz in der Schweiz.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.