Elektroinstallateur EFZ Neu- & Umbauten (m/w/d) 80 – 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Lohn:CHF 70 000 min. /Jahr
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Ziegeleihof 7, 6280 Hochdorf
Seit über 50 Jahren hat sich die Tophinke Automation & Gebäudetechnik AG in Hochdorf auf industrielle Automation und umfassende Elektrogesamtlösungen mit Installationsteams und Schaltschrankbau spezialisiert. Mit rund 90 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen vorwiegend im Lebensmittel, Pharma und Maschinenbau-Bereich, sowie bei Neu- und Umbauten massgeschneiderte Lösungen in höchster Qualität.
Elektroinstallateur EFZ Neu- & Umbauten (m/w/d) 80 – 100%
Als Elektroinstallateur in der Abteilung Gebäudetechnik betreust du selbstständig unsere Privatkunden und arbeitest auf Neu- & Umbauten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, Installationen im industriellen Bereich kennen zu lernen.
Deine Aufgaben:
• Elektroinstallationen von Neu- & Umbauten, sowie Industrieanlagen
• Service-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten
Dein Profil:
• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
• Offene, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Führerausweis für PW
Wir bieten:
• Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Installationen in höchster Qualität
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motiviertes, qualifiziertes und kollegiales Team
• Familiäre und offene Unternehmenskultur
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns dein Bewerbungsdossier oder deinen Lebenslauf. Deine Motivation werden wir während dem persönlichen Gespräch erfahren. Alternativ kannst du uns auch ein Kurzvideo senden, in dem du uns deine Motivation verrätst..
Kontakt:
Tophinke Automation & Gebäudetechnik AG
Maria Marti, Leiterin Personal, Ziegeleihof 7, 6280 Hochdorf
041 914 00 65
Kontakt
Über das Unternehmen
Benefits
Zusatzleistungen bei Pensionskasse
Kein Dresscode
Gratis Obst
Heimarbeit/Homeoffice
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Nachhaltigkeitsstrategie
Weiterbildungen
Jobsharing
Überstundenvergütung
Ethnisch vielfältige Belegschaft
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Zusatzleistungen bei Versicherungen
40-Stunden-Woche
Unfallversicherung
Zusatzversicherung
Firmenhandy
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Reise- / Fahrtkostenerstattung
Mitarbeiterrabatte
Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
Gewinnbeteiligung
Geschäftswagen (funktionsabhängig)
Flexible Arbeitszeit
Abo für ÖV
Bezahlter Vaterschaftsurlaub