Manufacturing Excellence Transformation Officer (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Als Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – bei gleichzeitiger Minimierung des Einsatzes von Land und anderen landwirtschaftlichen Betriebsmitteln. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Pflanzen bis zur Ernte. Vom Moment der Aussaat bis zur Ernte müssen Pflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürren und Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz.

Gesundheitsförderung Schweiz erkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden an und verleiht allen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space". Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung für das Unternehmen

Stellenbeschreibung

Rollenbeschreibung

Als Manufacturing Excellence Transformation Officer sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Gestaltung, Implementierungsstrategien und Pflege der Manufacturing Excellence Roadmap. Die Rolle konzentriert sich auf die Planung und Zuweisung von Ressourcen zur Umsetzung der strategischen Agenda, das Nachverfolgen und Berichten von Risiken, Abhängigkeiten, Problemen und Maßnahmen sowie die Sicherstellung einer effektiven Kosten- und Nutzenverfolgung. Der Transformation Officer spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung interner Prozesse, der Entwicklung von Change-Management-Ansätzen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Planung und Nachverfolgung laufender Engagements.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege der ManEx-Roadmap, Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und Strategien.
• Planung und Kommunikation der Visualisierung der Transformationsreise für 12-18 Monate
• Planung und Zuweisung von Ressourcen zur Umsetzung der strategischen Agenda, Sicherstellung einer effektiven Nutzung und Ausrichtung an Prioritäten.
• Überwachung und Berichterstattung über ManEx-Risiken, Abhängigkeiten, Probleme und Maßnahmen, Sicherstellung einer zeitnahen Lösung und Eskalation bei Bedarf.
• Verfolgung und Analyse der Kosten und Nutzen im Zusammenhang mit ManEx-Initiativen, Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Optimierung.
• Gestaltung und Verbesserung interner Prozesse innerhalb der ManEx-Funktion, Sicherstellung von Effizienz, Effektivität und Ausrichtung an Best Practices. Einschließlich Audits, Definition des Umfangs und frühzeitiger Kommunikation.
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Ansätzen für ManEx-Initiativen, Sicherstellung reibungsloser Übergänge und Akzeptanz neuer Prozesse.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Lieferanten oder Beratern, zur Planung und Nachverfolgung laufender Engagements, Nutzung deren Expertise und Ressourcen.
• Einbindung von Stakeholdern in der gesamten Organisation, einschließlich Betrieb, Technik und Führungsteams, um Feedback zu sammeln, Bedenken anzusprechen und die Ausrichtung an den ManEx-Zielen sicherzustellen.

Qualifikationen

• MS/BS in Industrie-, Ingenieur- oder Chemiewissenschaften oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einem verwandten Fachgebiet
• Fließend in Englisch
• Expertise im Projekt-/Programmmanagement mit nachgewiesener Methodenanwendung
• Kenntnisse der Fertigungsindustrie und Erfahrung mit Transformationsprojekten
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Programme zu managen und Fristen einzuhalten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und beeinflussende Fähigkeiten über Kulturen hinweg
• Starkes analytisches Denken und Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu arbeiten
• Erfahrung im Stakeholder-Management und Führung ohne direkte Autorität
• Fähigkeit, komplexe Daten klar zu handhaben und zu präsentieren
• Selbstmotiviert, belastbar und in der Lage, eigenständig zu arbeiten
• Bereitschaft zu reisen und vor Ort zu arbeiten, wenn erforderlich

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen stets willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden). 

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.