HR-Auszubildender

03 März 2026
100%
Festanstellung
Geneva

Job-Zusammenfassung

SR Technics sucht einen HR Apprentice in Genf, um innovative Lösungen anzubieten. Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Unterstützung bei Talent Acquisition und Rekrutierung von Bewerbern.
Onboarding neuer Mitarbeiter und Verwaltung von Personalakten.
Datenmanagement und administrative Unterstützung im HR-Bereich.

Fähigkeiten

Aktuell in der HR-Ausbildung oder Planung einer solchen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
Gute organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bei SR Technics streben wir danach, das führende, kundenorientierteste und innovativste MRO-Unternehmen zu sein. Um zu unserer Mission beizutragen, suchen wir einen HR-Auszubildenden mit Sitz in Genf. Mit Hauptsitz am Flughafen Zürich in der Schweiz ist SR Technics einer der weltweit führenden MRO-Dienstleister in der zivilen Luftfahrtindustrie und arbeitet mit einem umfangreichen Netzwerk von Partnern und Geschäftsentwicklungsbüros in Europa, Amerika, Asien und dem Nahen Osten zusammen. Wir bieten umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur & Überholung von Flugzeugtriebwerken, Flugzeugzellen und Komponenten einschließlich tadellosem technischem Support für über 500 Kunden weltweit.

Als HR-Auszubildender arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen, um praktische Erfahrungen im gesamten HR-Zyklus zu sammeln und unterstützen bei Rekrutierung, Onboarding, Verwaltung und Datenmanagement.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei Talentakquise und Rekrutierung (Kandidatensuche, Interviewmanagement, Versenden von Angeboten…)
Unterstützung beim Onboarding (Sammeln und Aktualisieren von Mitarbeiterdaten, Unterstützung beim Arbeitsbewilligungsverfahren, Erleichterung von Onboarding-Aktivitäten für neue Mitarbeiter…)
Unterstützung in der HR-Administration (Verwaltung der HR-Mailbox-Kommunikation, Bearbeitung und Aktualisierung von HR-Berichten, Nachverfolgung von medizinischen Untersuchungen und Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben…)
Datenmanagement (Einrichtung und Pflege von Mitarbeiterprofilen im HRIS, Sicherstellung der ordnungsgemäßen HR-Datenspeicherung…)
Bereichsübergreifende Unterstützung

Ihr Profil

Derzeit in Ausbildung oder Planung einer Ausbildung im HR-Bereich
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Gute Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und professionelle Englischkenntnisse
Grundkenntnisse in Microsoft Office und Interesse an HR-Systemen

Wir bieten

Praktische Erfahrungen in Talentakquise, Onboarding, HR-Administration und Datenmanagement
Einblick in Schweizer HR-Prozesse und Compliance
Möglichkeit, Ihre HR-Karriere in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu entwickeln

Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben bei.

Für weitere Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter: recruitment@srtechnics.aero

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitserlaubnis berücksichtigen.