SharePoint-Ingenieur

Stellenbeschreibung

Arbeitsort

Überall in den USA und/oder Remote

Bundesstaat / Region / Provinz

Überall in den USA und/oder Remote

Land

USA

Bereich

Lieferung

Interessengruppe

Infosys Public Services, Inc

Fähigkeiten

Technologie|Microsoft-Technologien|Microsoft SharePoint

Unternehmen

IPS USA

Stellen-ID

137752BR

Stellenbeschreibung

Infosys sucht erfahrene SharePoint-Ingenieure zur Unterstützung der Entwicklung, Implementierung und Wartung hybrider SharePoint-Umgebungen (Online und On-Premise). Diese Rolle umfasst die Anpassung von SharePoint-Lösungen, die Fehlerbehebung bei Websites und Apps sowie die Mitwirkung an Migrationsprojekten—insbesondere zu SharePoint GCC High. Vertrautheit mit ITIL-Prozessen und die tägliche Zusammenarbeit mit den Managementteams von Infosys und Kunden sind unerlässlich.

Erforderliche Qualifikationen:

• Diese Position ist in Melbourne FL; Rochester, NY; Clifton, NJ; Greenville, TX; Salt Lake City, UT angesiedelt. Der ideale Kandidat sollte bereit sein, an einen der oben genannten Standorte umzuziehen. Alternativ kann der Kandidat von jedem Ort innerhalb der USA aus arbeiten. Diese Position kann Reisen innerhalb der USA erfordern.

• Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent von einer anerkannten Institution erforderlich. Es werden auch drei Jahre fortschreitende Erfahrung im Fachgebiet anstelle eines jeden Studienjahres berücksichtigt.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie.

• Um gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, ist diese Rolle auf "US-Personen" im Sinne von 22 C.F.R. §120.15 beschränkt. US-Personen umfassen US-Bürger, US-Aufenthaltsberechtigte und bestimmte Flüchtlinge und Asylberechtigte.

• Anpassung von SharePoint-Websites, Apps und Workflows; Behebung technischer Probleme und Service-Tickets.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt.

• Anwendung von ITIL-Praktiken im Tagesgeschäft.

• Praktische Erfahrung mit Überwachungs- und Berichtstools wie SharePoint Admin Center, Power BI und Drittanbieter-Lösungen für Nutzungsanalysen und Gesundheitsüberwachung.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit:

• SharePoint Online, SharePoint 2016/2013/2010

• InfoPath-Formulare, MS Flow, PowerApps

• AngularJS, JavaScript, SPFx

• SharePoint-Upgrades und -Migrationen

• Nintex-Workflows, PowerShell-Skripting

• M365-Workloads (Teams, OneDrive)

• Migrationstools (Sharegate, Metalogix, DocAve)

Bevorzugte Fähigkeiten:

Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.

Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, um manuellen Aufwand zu reduzieren.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten—mündlich und schriftlich.

Anpassungsfähigkeit, um neue Technologien zu erlernen und verschiedene Rollen zu übernehmen.

Entwicklung und Unterstützung von SharePoint Online- und On-Premise-Umgebungen.

Leitung oder Unterstützung bei Migrationen von SharePoint On-Premise zu SharePoint Online/GCC High.

Geschätzte jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle:

In CA/ WA / NY / CO / MD / IL / MN: 62.000 bis 86.800 $

In Washington, DC: 62.600 bis 76.100 $

Leistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt als Vollzeitmitarbeiter von Infosys haben Sie Anspruch auf folgende Leistungen:

Kranken-/Zahn-/Seh-/Lebensversicherung

Langzeit-/Kurzzeit-Invaliditätsversicherung

Gesundheits- und Pflegekostenrückerstattungskonten

Versicherungen (Unfall, schwere Krankheit, Krankenhauszusatz, Rechtsschutz)

401(k)-Plan und Beiträge abhängig vom Gehaltsniveau

Bezahlte Feiertage sowie bezahlte Freizeit

Die Tätigkeit umfasst das Sitzen sowie die Arbeit am Computer über längere Zeiträume. Kandidaten sollten in der Lage sein, telefonisch, per E-Mail oder persönlich zu kommunizieren. Reisen können je nach Stellenanforderungen erforderlich sein.

Über uns

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unsere stets aktive Lernagenda fördert ihre kontinuierliche Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem.

Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse; Hautfarbe; Geschlecht; Geschlechtsidentität; sexuelle Orientierung; religiöse Praktiken und Beobachtungen; nationale Herkunft; Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen; Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veterans; oder Behinderung.