Biomedizinisch-technische/r Analytiker/in am Institut für Pathologie

Über den Job

Medizintechnisch

Biomedizinisch-technische/r Analytiker/in am Institut für Pathologie

Das Institut für Pathologie der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) sucht eine/n biomedizinisch-technische/n Analytiker/in, 80%, zur Verstärkung seines Histologielabors.

Der Eintrittstermin ist für den 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der UNIL und der EPFL nimmt es eine Referenzstellung in den Bereichen Pflege, Forschung und Ausbildung ein.

Das Institut für Pathologie verfügt über modernste Ausrüstung, die biomedizinisch-technischen Analytiker/innen Zugang zu modernsten diagnostischen Technologien bietet.

Es gewährleistet eine wesentliche klinische Tätigkeit zur diagnostischen und therapeutischen Orientierung der Patienten und ist nach der Norm ISO 15189 akkreditiert.

Aufgaben

• Sie führen biomedizinische Analysen durch, die für die Diagnosestellung und Patientenbetreuung erforderlich sind
• Sie beteiligen sich an der technischen und biomedizinischen Validierung der Ergebnisse gemäß der Labororganisation
• Sie tragen zur Qualitätsmanagementsystemverwaltung sowie zur Wartung der Infrastruktur, der Ausrüstung und der Versorgung bei
• Sie beteiligen sich an medizintechnischen Optimierungs- und Entwicklungsaktivitäten
• Sie arbeiten bei der Ausbildung und Schulung von Mitarbeitenden und Studierenden mit

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als biomedizinisch-technische/r Analytiker/in oder einen gleichwertigen, vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten Titel
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im pathologischen Labor und gute Kenntnisse in Histologie
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools und in der Lage, neue Software zu erlernen
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Akkreditierung
• Sie sind eine proaktive, vielseitige, gewissenhafte und dynamische Person
• Sie verfügen über gute Kommunikations- und Anpassungsfähigkeiten und schätzen die Teamarbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. sc. Nathalie Piazzon, operative Leiterin, Tel. 079 556 35 64.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.