Interner Apotheker oder interne Apothekerin für das Ausbildungsprojekt Pharmamobile - 50%

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2024 anzusehen, indem Sie  hier klicken.

Die Apotheke, die der Medizinischen und Qualitätsleitung der HUG unterstellt ist, hat die Aufgabe, eine zuverlässige und reaktionsfähige Medikamentenversorgung von der Apotheke bis zu den Pflegeeinheiten sicherzustellen, Marktrisiken vorauszusehen, maßgeschneiderte Medikamente unter Einhaltung der Qualitätsstandards herzustellen, um die Sicherheit der Anwendung zu verbessern, Fachwissen für Gesundheitsfachpersonen und Patientinnen und Patienten anzubieten, um die medikamentöse Versorgung von der Verschreibung bis zur Verabreichung zu optimieren, und ein Referenz- und Kompetenzzentrum für Ausbildung, Lehre und Forschung zu sein, indem innovative Methoden integriert werden.

Stellenbeschreibung

Sie sind zu 50 % im Team Pharmamobile (hug.ch/pharmamobile) tätig, das innovative Schulungen rund um das Medikament für verschiedene Gesundheitsberufe, für Patientinnen und Patienten sowie für die breite Öffentlichkeit konzipiert und umsetzt. Pharmamobile ist der spezialisierten klinischen Apothekeinheit der Apotheke angegliedert.

Sie sind engagiert, um spezifisch an einem Projekt zur Verbesserung des CAS Klinische Pharmazie – Pharmakotherapie zu arbeiten, dessen aktuelles Programm online verfügbar ist. Ihre Aufgabe besteht darin, neue pädagogische Ansätze zu integrieren, um die bestehende Version des CAS zu optimieren, insbesondere durch:
Erstellung zusätzlicher Fernlernmodule ("Nice to have", "Um noch weiter zu gehen"), um das CAS-Programm zu bereichern und besser auf die Vielfalt der Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen einzugehen (Krankenhausumfeld vs. Offizin; unerfahrene vs. erfahrene Teilnehmende).
Die Umwandlung bestimmter Programmteile in Fernunterricht, um das Selbstlernen durch die Einführung innovativer pädagogischer Methoden (z. B. Videos, Videoaufnahmen, interaktive Module) zu stärken;
Die Überarbeitung bestimmter Präsenzteile, um das Lernerlebnis durch die Hinzufügung von Gamification-Elementen und Aktivitäten zur Förderung des aktiven Lernens (z. B. Quizduelle, Peer-Teaching, Videos zu klinischen Situationen) zu verbessern. Diese Verbesserungen werden schrittweise in Absprache mit dem CAS-Leitungsausschuss und unter der Aufsicht eines Pharmamobile-Experten umgesetzt.

Sie verfügen über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, sind zuverlässig und selbstständig. Sie zeigen Kreativität und Optimismus bei der Entwicklung innovativer Projekte. Ihre soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind anerkannt. Sie besitzen Kenntnisse in klinischer Pharmazie, großes Interesse an Ausbildung sowie die Bereitschaft, neue Kompetenzen zu entwickeln.

Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen und beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt.

Qualifikationen

Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Apotheker oder Apothekerin oder einen als gleichwertig anerkannten Titel (Anerkennung durch MEBEKO).

Eine abgeschlossene Spezialisierung in Spital- und/oder Klinischer Pharmazie (MAS, FPH, DES) ist von Vorteil, ebenso eine Ausbildung oder Erfahrung in Pädagogik.

Die Berufsausübungsbewilligung ist erforderlich.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 50%
• Funktionsklasse: 19
• Vertrag: befristet auf 24 Monate 
• Bewerbungsfrist: 31.01.2026
• Auskunft: Dr. A. Flornoy-Guédon, Projektleiterin Apothekerin, Tel. 079 553 09 08, audrey.flornoy@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.