Senior Fachkraft für Forschung und Entwicklung im Geschäftsbereich

Die Gelegenheit

Hitachi Energy sucht einen Senior Forschungs- und Entwicklungsingenieur für die Geschäftseinheit Transformatoren, der unser innovatives und zukunftsorientiertes Team verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine bedeutende Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Softwarelösungen für Maschinenbauingenieure. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise einzusetzen, um hochwirksame Projekte in einem kollaborativen und zukunftsorientierten Umfeld zu leiten. Schließen Sie sich uns an, um Ihr technisches Wissen zu vertiefen, komplexe Herausforderungen zu meistern und zu einem engagierten Team beizutragen, das sich auf die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Designplattform konzentriert, die eine nachhaltige Energiezukunft unterstützt.

Wie Sie Wirkung erzielen

Führen Sie umfassende Anforderungsanalysen mit funktionsübergreifenden Teams durch, um Benutzerbedürfnisse und komplexe Systembeschränkungen zu verstehen und die Einhaltung der Industriestandards bei Hitachi Energy sicherzustellen. 

Engagieren Sie sich proaktiv mit wichtigen Stakeholdern, um Projektziele zu definieren und Aktualisierungen zu klären, wodurch eine effektive Kommunikation gefördert und Erkenntnisse für verbesserte Projektergebnisse gesammelt werden.

Pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Kunden und nutzen Sie deren Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen der mechanischen Designplattform voranzutreiben.

Implementieren Sie neu entwickelte Produkte in der mechanischen Designplattform, die hohe Leistung und Reaktionsfähigkeit gewährleisten, und arbeiten Sie eng mit F&E-Teams zusammen, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
Führen Sie eingehende Risikoanalysen durch und entwickeln Sie Minderungsstrategien, um potenzielle Auswirkungen auf Zeitpläne und Budgets der mechanischen Designplattformprojekte zu minimieren. 

Setzen Sie agile Methoden um, indem Sie regelmäßige Sprints und Retrospektiven organisieren, um die Teamzusammenarbeit zu verbessern und sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen. 

Überwachen Sie Test- und Debugging-Prozesse, um die Softwarequalität zu gewährleisten, und nutzen Sie fortschrittliche Werkzeuge, um Fehler effektiv zu identifizieren und zu beheben. 

Agieren Sie als Fachexperte innerhalb von Projekten und bieten Sie Kollegen Anleitung. Fördern Sie eine Kultur des Wissensaustauschs, indem Sie aktiv Erkenntnisse, bewährte Verfahren und Lessons Learned verbreiten, um Zusammenarbeit und kontinuierliche Innovation im Team zu fördern.

Ihr Hintergrund

Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.

5-10 Jahre Erfahrung im Konstruktionsingenieurwesen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung von Designprojekten. Oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in der Transformatorenindustrie oder einem vergleichbaren technischen Bereich.

Fundierte Kenntnisse in Creo-Modellierung (Pro/Program, Blech, Familientabelle, Interchange, Relation, Skeleton, Baugruppe, ...)

Fortgeschrittene Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, Java, Python, VB, C+ oder C++ mit umfangreicher Erfahrung in der Nutzung von Softwareentwicklungs-Frameworks zur Bereitstellung komplexer Lösungen.

Tiefgehende Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und agiler Methoden mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der effektiven Führung von Teams durch alle Entwicklungsphasen.

Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, umfassende Risikoanalysen durchzuführen.

Fähigkeit, frische Perspektiven und innovative Ideen in den Designprozess einzubringen. 

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte verschiedenen Stakeholdern zu präsentieren.

Starke kollaborative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Umfeld der Innovation und Teamarbeit unter Kollegen zu fördern.

Reisebereitschaft und Fähigkeit zur Interaktion mit Kollegen in verschiedenen Zeitzonen, da die Position global ausgerichtet ist.