Amaris Consulting Sàrl
Neuchâtel
Gestern
Programmierer Einrichter - 5-Achs-Fräsen - M/W/X
- 20 Februar 2026
- 100%
- Neuchâtel
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Programmierer für 5-Achsen-Fräsen im Kanton Neuchâtel. Tolle Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld!
Aufgaben
- Strategien für die Bearbeitung definieren und neue Produkte programmieren.
- Schnittstelle zum technischen Projektleiter für Prozessoptimierung.
- Robustheit und Qualität der Bearbeitungsprozesse sicherstellen.
Fähigkeiten
- Techniker*in in Mikrotechnik oder Mechanik mit 7-10 Jahren Erfahrung.
- CFAO-Kenntnisse (Creo Parametric von Vorteil).
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Programmierer Einrichter - 5-Achs-Fräsen, der unser Team im Kanton Neuenburg verstärkt und unsere Kunden bei der Programmierung, Einrichtung und Optimierung der Bearbeitungsprozesse auf 5-Achs-Maschinen unterstützt, wobei die Leistung, Qualität und Robustheit der gefertigten Produkte gewährleistet wird.
🔥 Ihre Aufgaben
- Definition der Bearbeitungsstrategie, Programmierung und Einrichtung neuer Produkte an der Maschine.
- Schnittstelle zum technischen Projektleiter zur Einrichtung der Bearbeitungsprozesse, einschließlich Definition der Strategie, Programmierung, Werkzeugauswahl, Durchführung von Tests und Erstellung der zugehörigen Dokumentation.
- Gewährleistung der Robustheit, Wiederholbarkeit und Reproduzierbarkeit der Bearbeitungsprozesse zur Erreichung der Kosten-, Qualitäts- und Terminzielvorgaben.
- Zusammenarbeit mit den Qualitätsteams zur Validierung der Prozessfähigkeit und Sicherstellung des Transfers und der Unterstützung vor Ort in der Produktion.
- Integration der Montageanforderungen und ästhetischen Produktanforderungen in die Definition des Bearbeitungsprozesses.
- Erstellung von automatischen Korrekturmatrizen und Sicherstellung der Verfügbarkeit der erforderlichen technischen Dokumentation.
- Verantwortung für die Überwachung der eingesetzten wertvollen Materialien.
🎯 Ihr Profil
- Techniker/in in Mikrotechnik, Mechanik oder Mikromechanik.
- 7 bis 10 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung (Senior-Level).
- Beherrschung von CAD/CAM (Creo Parametric von Vorteil), Windchill PLM, Office-Paket.
- Kenntnisse in APC: Ellisetting.
- Beherrschung von ISO-Code und ISO GPS-Bemaßung.
- Gute Kenntnisse der 5-Achs-Werkzeugmaschine (Chiron).
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Projektarbeit, Teamgeist, technisches Interesse.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, kontaktfreudig, prägnant, anpassungsfähig.
- Fließend Französisch.
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und stimulierende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
