Pflegeeinheitsleiter/in für den Notfalldienst

Über den Job

Pflege

Pflegeeinheitsleiter/in für den Notfalldienst

Um sein Team zu vervollständigen, sucht der Notfalldienst des CHUV eine/n Pflegeeinheitsleiter/in (ICUS) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 90 %, mit Eintritt am 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Notfalldienst gewährleistet die Aufnahme, Sortierung, Orientierung und Versorgung von Notfällen und Reanimationssituationen bei erwachsenen und pädiatrischen Patienten.

Als Referenzspital für den Kanton Waadt und angrenzende Gebiete garantiert der Dienst auch die medizinische, chirurgische, psychiatrische und/oder medizinisch-soziale Beurteilung der Patienten mit dem Ziel einer sofortigen Behandlung und einer angepassten Orientierung (CHUV-Dienste, andere Pflegeeinrichtungen oder Rückkehr nach Hause).

Der Dienst ist zudem aktiv an der Vorbereitung und Umsetzung des institutionellen Katastrophenplans (INCA) beteiligt.

Aufgaben

• Sie gewährleisten eine effiziente, sichere und qualitativ hochwertige Patientenversorgung
• Sie führen und betreuen das Pflegeteam der Einheit
• Sie beteiligen sich an der Dienstleitung in Zusammenarbeit mit der Hierarchie und den interdisziplinären Führungskräften
• Sie organisieren und überwachen die Aus-, Weiterbildungs- und Forschungsaktivitäten im Pflegebereich
• Sie stellen die Verbindung zwischen der Einheit und der Dienstleitung sicher.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Titel, mit obligatorischer Anerkennung durch das Rote Kreuz
• Sie besitzen ein Diplom als Fachpflegefachperson Notfallpflege oder einen gleichwertigen Titel
• Sie haben ein Diplom im Management oder sind bereit, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
• Sie weisen eine mindestens 5-jährige klinische Fachpraxis nach
• Sie haben echtes Interesse an Führungs- und Personalverantwortung
• Sie zeigen Dynamik, Eigeninitiative, Offenheit für Veränderungen und Entscheidungsfähigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sie zeigen starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sie sind stark in die Entwicklungsprojekte des Dienstes eingebunden
• Sie können in akuten und komplexen Situationen effektiv reagieren
• Sie beherrschen die gängigen IT-Tools
• Ihr Wohnort liegt im Umkreis von 30 Minuten vom CHUV (Anforderung im Zusammenhang mit dem INCA-Plan)

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.