Senior Lead - Globale Strategische Konten, EMEA

Als Senior Lead - Globale Strategische Konten gestalten Sie die kommerzielle Partnerschaftsstrategie von On mit unseren globalen Leuchtturm-Community-Partnern. Die Rolle erfordert unternehmerische Fähigkeiten und die Zusammenarbeit mit vielen funktionsübergreifenden Stakeholdern in unseren regionalen und globalen Teams. Als regional ansässiger Leiter, der an das Global Commercial Strategy Team von On berichtet, führen Sie die Arbeitsweisen und stimmen die Strategie über die Bereiche Handel, Produkt und Marke ab, um klare Kommunikation und Ausrichtung sicherzustellen und die langfristige kommerzielle Strategie von On umzusetzen.

• Sie gestalten die langfristige Strategie für On’s globale strategische Spezialpartner, überwachen funktionsübergreifende Strategien, managen wichtige Meilensteine, vertragliche Verpflichtungen, interne und externe strategische Beziehungen und sorgen für exzellente Kunden- und Verbraucherlebnisse
• Sie stimmen die langfristigen kommerziellen Prioritäten von On mit der Roadmap der Geschäftsentwicklung ab, um erfolgreiche kommerzielle Ergebnisse sowohl für On als auch für die Konten aus finanzieller und Markenperspektive sicherzustellen
• Sie wenden eine strategische, vorausschauende und kritische Denkweise auf Markenprioritäten und neue Verbrauchergruppen an – zerlegen diese in klare Prioritäten, erreichbare Ziele und KPIs für Ihre Konten und liefern Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung leiten
• Sie koordinieren und managen eine vielfältige Gruppe externer Stakeholder aus den Bereichen Handel, Marke und Produkt, heben unsere Partnerschaften hervor und setzen unsere langfristigen strategischen Prioritäten um
• Sie entwickeln und führen saisonale Sell-Ins, jährliche Top-zu-Top-Meetings und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen in Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Stakeholdern durch
• Sie fördern funktionsübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen globalen und regionalen Stakeholdern – balancieren einen unternehmerischen Ansatz mit Struktur, agieren als vertrauenswürdiger strategischer Partner zur gemeinsamen Entwicklung inspirierender strategischer Pläne über Produkt, Handel und Marke und stellen skalierbare Lösungen/Rahmen sicher, die interne und externe Erfahrungen stärken und insgesamt Wirkung für Kunden und Verbraucher erzielen
• Sie überwachen und helfen bei der Orchestrierung wichtiger Meilensteine im Rahmen eines langfristigen strategischen Plans über mehrere Funktionen hinweg (einschließlich Linienüberprüfungen, Top-zu-Top-Meetings und Markenabstimmungen), sorgen für klare Verantwortlichkeiten und gestalten einen kohärenten Informationsfluss zwischen allen internen und externen Stakeholdern
• Sie stimmen globale und regionale funktionsübergreifende Teams ab, um sicherzustellen, dass Produkte und Aktivierungen rechtzeitig auf den Markt kommen, während Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder, operative Prioritäten und Budgetbeschränkungen ausbalancieren

• Sie verfügen über mehr als 8 Jahre Erfahrung, davon 5 Jahre in der Zusammenarbeit mit globalen strategischen Spezialpartnern (z. B. Kith, Dover Street Market etc.) im Bereich Lifestyle-Schuhwerk, Bekleidung/Accessoires im Vertrieb, Marke oder GTM-Strategie mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Führung strategischer Initiativen, die Teams ausrichten und Markenstrategien in kraftvolle Erlebnisse übersetzen, die inspirieren und Geschäftsergebnisse vorantreiben
• Sie haben ein tiefes Verständnis für den globalen Lifestyle-Spezialverbraucher sowie ein starkes Verständnis der Wettbewerbslandschaft und Initiativen
• Sie besitzen eine kreative Denkweise mit starken Priorisierungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, mehrere Projekte zu managen und kontinuierliche Verbesserungen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld voranzutreiben
• Sie sind ein starker Kommunikator und Beziehungsbauer, fließend in Englisch, weitere Sprachen sind willkommen, und können effektiv mit Stakeholdern über Regionen, Kanäle und Funktionen hinweg kommunizieren, beeinflussen und zusammenarbeiten
• Sie sind hands-on und anpassungsfähig, balancieren eine unternehmerische/innovative Denkweise mit Struktur, um Herausforderungen zu lösen, Veränderungen zu führen und frische Energie in jedes Projekt einzubringen
• Sie sind leidenschaftlich für die Vision und langfristigen Ziele von On, bringen Neugier, Eigenverantwortung und Engagement mit, um den kommerziellen Erfolg der Marke voranzutreiben und Teams im gesamten Oniverse zu inspirieren