Standardisierungsingenieur
Trübbach
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 September 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Trübbach
Job-Zusammenfassung
Willkommen im "Thin Film Powerhouse"! Evatec ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Dünnschichtabscheidetechnologie.
Aufgaben
- Entwickeln und Implementieren von Produktstandards und Klassifikationen.
- Koordinieren des Lebenszyklusmanagements von Standardteilen.
- Sicherstellen aktueller Dokumentationen und CAD/PDM-Bibliotheken.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Standardisierung und SAP S/4HANA®-Kenntnisse erforderlich.
- Teamfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfindung fördern.
Ist das hilfreich?
Willkommen im "Thin Film Powerhouse"!
Evatec ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von High-Tech-Dünnschichtabscheidungsanlagen für die Halbleiter-, Advanced Packaging-, Optik- und Optoelektronikmärkte.
Unser multinationales Team aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Support-Mitarbeitern in der Schweiz wird durch ein globales Netzwerk von Vertriebs- und technischen Support-Mitarbeitern in 15 Ländern in Europa, Asien und Nordamerika ergänzt.
Mach einen Unterschied – Lebe eine Kultur der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung
Wachse – Nutze Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehe global – Entfalte dich in einem multikulturellen, globalen Geschäftsumfeld
Als Standardisierungsingenieur bei Evatec treiben Sie die Entwicklung von Produktstandards voran, implementieren und pflegen die Produktklassifikation in SAP S/4HANA®, definieren und verwalten Evatec-spezifische Komponenten mit OEM-Lieferanten, koordinieren das Lifecycle-Management von Normteilen und sorgen für aktuelle Dokumentationen sowie CAD/PDM-Bibliotheken in Übereinstimmung mit internen Normen und Prozessen.
Bitte reichen Sie Ihre Erstbewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben ein.
Wir bestätigen den sicheren Eingang.
Passt Ihre Bewerbung potenziell zu uns? Wir geben Ihnen Bescheid.
Ausgewählte Bewerber werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Lokale Kandidaten werden vor Ort interviewt, andere per Videoanruf.
Zeit für Ihr Feedback – Sollen wir den Prozess gemeinsam fortsetzen?
Wenn wir beide weiterhin eine Übereinstimmung sehen, werden Sie zu einem zweiten Gespräch oder einem Probetag vor Ort eingeladen.
Wenn ja, lassen Sie uns gemeinsam den Arbeitsvertrag abschließen.
Wir freuen uns
darauf, Sie an Bord zu haben!