Experte SAP HR/HCM

Unternehmensbeschreibung

Talan ist eine internationale Beratungs- und Technologiefirmengruppe, die die Transformation ihrer Kunden durch Innovation, Technologie und Daten vorantreibt. Seit über 20 Jahren berät und unterstützt Talan Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Umsetzung ihrer Transformations- und Innovationsprojekte in Frankreich und international.

Mit Präsenz auf fünf Kontinenten in 18 Ländern ist die Gruppe, zertifiziert als Great Place To Work, die Ende 2024 mehr als 7200 Mitarbeiter beschäftigen wird, bestrebt, im selben Jahr einen Umsatz von 850 Millionen Euro zu erzielen und bis 2025 die Milliardengrenze zu überschreiten.

Mit einem Forschungs- und Innovationszentrum stellt Talan Innovation in den Mittelpunkt seiner Entwicklung und ist in Bereichen technologischer Veränderungen wie Künstliche Intelligenz, Datenintelligenz und Blockchain tätig, um das Wachstum großer Unternehmen und mittelständischer Unternehmen in einem engagierten und verantwortungsvollen Ansatz zu fördern. www.talan.com

Indem die Gruppe Talan "Positive Innovation" in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellt, ist sie überzeugt, dass Technologie ihr Potenzial für die Gesellschaft vervielfacht, wenn sie dem Menschen dient.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n Experte SAP HR/HCM, um unsere Transformations- und Migrationsprojekte zu SAP S/4HANA und die Integration mit SAP SuccessFactors zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Analyse der Geschäftsanforderungen, der Konzeption, der Konfiguration sowie der funktionalen Beratung unserer Kunden-Teams.

Verantwortlichkeiten

• Analyse und Hinterfragen der HR-Geschäftsanforderungen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltungsmanagement, Zeitmanagement, Talentmanagement).

• Erstellung des Arbeitsplans und der Aktivitäten im funktionalen HR/HCM-Bereich.

• Konfiguration und Wartung der SAP-Module PA, OM, PT und PY.

• Sicherstellung einer fundierten Expertise in Payroll (PY) und Zeitmanagement (PT).

• Begleitung der Migration zu SAP S/4HANA und der Integration mit SAP SuccessFactors.

• Übernahme der Rolle als funktionaler Ansprechpartner und Berater für die Fachabteilungen.

• Teilnahme an der Datenmigration und Überwachung der Arbeiten während der wöchentlichen Meetings.

• Erstellung der funktionalen Dokumentation und Organisation des Wissenstransfers.

• Mitwirkung bei Testphasen, Abnahmen und Support nach dem Go-Live.

• Technologisches Monitoring und Förderung bewährter SAP HR-Praktiken.

Qualifikationen

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder gleichwertig.

• Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung in SAP HR/HCM-Projekten.

• Fundierte und zwingend erforderliche Kenntnisse im Modul Payroll (PY).

• Sehr gute Kenntnisse der Module PA und OM sowie idealerweise PT.

• Gutes Verständnis der HR-Prozesse (Verwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit, Talentmanagement).

• Erwiesene Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten S/4HANA.

• Kenntnisse oder Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EC, Time, Payroll, LMS) sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Schweiz und gute Kenntnisse der lokalen rechtlichen und regulatorischen Besonderheiten sind ein Plus.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Moderation von Workshops.

• Fließendes Französisch, professionelles Englisch

Zusätzliche Informationen