Ausbildungsmanager (m/w) 60% (befristeter Vertrag für ein Jahr)

25 Februar 2026
60%
Festanstellung
Matran

Job-Zusammenfassung

Groupe E Tech sucht einen Gestionnaire de formations (H/F) 60%. Gestalte deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld!

Aufgaben

Verantworte die Planung und Organisation von Fortbildungen.
Betreue die administrativen und finanziellen Prozesse der Schulungen.
Unterstütze das Team bei projektrelevanten Aufgaben und der Plattformverwaltung.

Fähigkeiten

CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Ausbildungsmanager (m/w) 60% (befristeter Vertrag für ein Jahr)

Aktiv in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kundschaft bei der Umsetzung ihrer Projekte, indem wir ganzheitliche, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in der Produktion und Verteilung von Strom und Wärme, elektrischen Anlagen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Als lokaler Akteur ist die Groupe E Tech dank ihrer Expertise der bevorzugte Partner für multitechnische Projekte in den Bereichen Anlagen, Schaltanlagen und elektrische Infrastruktur, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Wasseraufbereitung sowie Anlagenwartung.

Aufgaben :

Planung, Organisation und Verwaltung der Weiterbildung sicherstellen.
Operative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Ausbildungsverwaltung durchführen, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Ausbildungsvereinbarungen erstellen und deren administrative sowie finanzielle Nachverfolgung gewährleisten.
Manager und HRBP in ihren verschiedenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Ausbildung unterstützen.
Verwaltung der digitalen Ausbildungsplattform.
An Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung mitwirken.
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Ausbildende in allen Fragen rund um die Ausbildung dienen.
Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Prozesse und des Dienstleistungsbetriebs unterbreiten.

Profil :

EFZ als Kaufmann/Kauffrau oder gleichwertige Ausbildung.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Ausbildungsbereich.
Beherrschung der IT-Tools, insbesondere MS Office, sowie gutes Verständnis von Datenbanken; Kenntnisse eines Learning Management Systems sind von Vorteil.
Hohe Planungs-, Organisations- und Priorisierungskompetenz.
Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig methodisch und strukturiert zu bearbeiten.
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung.
Muttersprache Französisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten :

Ein entwicklungsfähiges Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Ein starker Teamgeist und ein stolzes Team: „Gemeinsam gehen wir auf Erfolgskurs“

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Herrn Anthony Marvardi, Leiter Partnerschaft und HR-Prozesse, unter +41 264 29 29 07.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie unten auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken.

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