Verkaufsleiter*in Ostschweiz

Haben Sie eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und den Verkauf von Brenn- und Treibstoffen? Als Verkaufsleiter*in führen Sie das Regionalbüro St. Gallen und entwickeln und bearbeiten den Markt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv den Erfolg im Bereich Energy & Supply mit!

Wichtige Hinweise: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.

Was Sie bewegen

• Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams des Regionalbüro St. Gallen sowie Sicherstellung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas (2-3 Mitarbeitende)
• Verantwortung über das operative Tagesgeschäft des Regionalbüro St. Gallen
• Verkauf und Beratung (hauptsächlich per Telefon) und aktive Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (u.a. durch persönliche Kundenbesuche)
• Ausbau des bestehenden Kundenportfolios durch aktive Akquisition regionaler Gewerbskunden und Privatkunden
• Monitoring des Marktes in der Region Ostschweiz; Durchführung von Marktanalysen und Ermittlung von Verkaufschancen in der Region in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Schweiz

Was Sie mitbringen

• Bildung: Höhere Fachschule Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (auf Stufe HF oder eidg. Fachausweis)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung eines Teams
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamplayer, Motivator und gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Selbständigkeit
• Sehr gut vernetzt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir Ihnen bieten

• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Förderung des beruflichen Spielraums
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
• Cumulus-Punkte: Zusatz-Cumulus-Punkte

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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