Conseillère / Conseiller de vente (f/h/d)

Mission

Satisfaire et fidéliser la clientèle en identifiant ses besoins et en construisant une relation de confiance

Assurer un conseil de vente de qualité grâce à un accueil soigné, de la convivialité, une expertise produit et des recommandations adaptées dans l'ensemble du magasin

Garantir une surface de vente attractive avec l'équipe en soignant l'image de l'enseigne, la présentation des articles, l'entretien du rayon et le réassort dans les secteurs tables, chaises et luminaires

Contribuer à la performance du magasin en participant à la gestion des stocks avec les outils informatiques, en assurant un service après-vente efficace et en visant l'atteinte des objectifs

Vous manifestez un intérêt prononcé pour le conseil et la vente et vous faites preuve de polyvalence ainsi que de solides capacités organisationnelles

Vous justifiez idéalement d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation reconnue dans la vente ou la décoration et vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire

Vous êtes une personne souriante, de présentation soignée et en bonne condition physique

Vous établissez facilement le contact et maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit, vous communiquez aisément et appréciez le travail en équipe

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants ainsi qu'avec les technologies numériques, avec une flexibilité suffisante pour répondre aux horaires de la clientèle

Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles

Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté