Ostermundigen
Vor 19 Minuten
IT Requirements Engineer (m/w/d)
- 01 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- Ostermundigen
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
IT Requirements Engineer (m/w/d)
Verantwortung:
-
Du erfasst, analysierst und konsolidierst Anforderungen von Organisationen und Anwendern an Fachapplikationen.
-
Du stellst durch systematische Qualitätssicherung sicher, dass die Fachapplikationen den definierten Anforderungen entsprechen.
-
Du informierst die Anwender zielgruppengerecht über Änderungen, neue Funktionen und Prozesse in den Fachapplikationen.
-
In dieser Rolle unterstützt du den Anwendungsverantwortlichen aktiv bei Projektmanagement-Aufgaben und trägst zu einer strukturierten Projektumsetzung bei.
Qualifikationen:
-
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und in der Sachbearbeitung, idealerweise in Informatikprojekten.
-
Du verfügst über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der Schweiz und pflegst deine Kontakte aktiv.
-
Du akquirierst engagiert eigene Projekte und treibst diese von der Idee bis zur Umsetzung voran.
-
Du arbeitest ziel- und kundenorientiert und zeichnest dich durch hohe Fach- und Beratungskompetenz aus.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Ostermundigen
Kontakt
Blerta Avdili,
+41443852146
Über das Unternehmen
Ostermundigen
Bewertungen
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
- Arbeitsklima5.0