Baar
Vor 12 Stunden
Franchise Lead COPD (Inhalativ + Biologisches Portfolio)
- 03 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Baar
Über den Job
Franchise Lead COPD (Inhalativ + Biologisches Portfolio)
Standort: Baar & vor Ort
Wettbewerbsfähiges Gehalt & Hervorragende Unternehmensleistungen
Wen suchen wir?
Haben Sie Expertise und Leidenschaft für Marketing- und Vertriebsexzellenz? Möchten Sie Ihre Expertise und Leidenschaft einsetzen, um das Leben von Patienten mit eosinophilen Erkrankungen zu verändern, in einem Unternehmen, das der Wissenschaft folgt und Ideen in lebensverändernde Medikamente verwandelt? Dann könnte diese Position die richtige für Sie sein!
Über AstraZeneca
AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftlich geführtes, patientenorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert. Aber wir sind mehr als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen.
Das Respiratory & Immunology (R&I) Portfolio von AstraZeneca umfasst bestehende und in der Pipeline befindliche Produkte für Asthma, COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung) und Autoimmunerkrankungen. Wir suchen zur Verstärkung des Teams eine engagierte Fachkraft mit Erfahrung im Marketing- und Vertriebsmanagement.
Was Sie tun werden
Sie berichten direkt an den Business Unit Director R&I und sind verantwortlich für alle marken- und vertriebsbezogenen Aktivitäten im Bereich COPD und führen das Marketing- und Vertriebsteam
Sie leiten die COPD-Franchise über alle aktuellen und zukünftigen Indikationen (inhalativ + biologisch) und sind verantwortlich für einen kurzfristigen Produktlaunch in Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Team
Sie entwickeln die jährliche Markenstrategie und den operativen Plan und setzen diese funktionsübergreifend um. Sie sind stets über Marktbedingungen informiert und beziehen diese in Ihre Planung ein.
Sie arbeiten mit Regulatory Affairs, Market Access, Medical und Vertrieb zusammen, um die angemessene Umsetzung der geplanten Aktivitäten sicherzustellen. Dazu gehören (aber nicht beschränkt auf) Werbe- und nicht-werbliche Materialien, Omnichannel-Kampagnen und Schulungsveranstaltungen
Sie pflegen Kontakte zu Meinungsführern und vertreten unser Unternehmen bei wissenschaftlichen und werblichen Veranstaltungen.
Sie sind verantwortlich für die jährliche Budgetierung (Kosten und Umsatz) und überwachen diese Ziele kontinuierlich.
Ihr Profil
Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie Erfahrung im Marketing- und Vertriebsmanagement. Erfahrung mit Biologika, Atemwegserkrankungen und/oder speziell schwerem Asthma ist von Vorteil.
Sie sind eine innovative, zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.
Starke analytische Fähigkeiten. Problemlösend und lösungsorientiert, Sie können komplexe Aufgaben sicher bewältigen
Sicherer Kommunikator mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten. Sie wissen, wie man andere beeinflusst und funktionsübergreifende Partner auf verschiedenen Führungsebenen führt
Starker Teamplayer, aber auch entschlossen und in der Lage, mit hoher Autonomie erfolgreich zu arbeiten
Sie sind gerne nah am Markt und Ihren Kunden und fördern eine kundenorientierte Denkweise in Ihrem Team
Idealerweise haben Sie Erfahrung auf globaler Ebene und verstehen den gesamten Arzneimittelentwicklungszyklus sowie kommerzielle und Marktzugangsaspekte.
Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch ist Voraussetzung. Französisch ist von Vorteil.
Veröffentlichungsdatum
01-Apr.-2026Bewerbungsschluss
12-Apr.-2026AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Teams ein, das alle Hintergründe repräsentiert, mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven und branchenführenden Fähigkeiten. Wir sind überzeugt, dass je inklusiver wir sind, desto besser unsere Arbeit wird. Wir begrüßen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitserlaubnis und Beschäftigungsberechtigung ein.