COOP
Basel
Gestern
Erfahrene:r Java Fullstack Engineer (AEM & Spring-Boot), 80-100%
- Veröffentlicht:29 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Basel
Über den Job
Aufgaben
- Entwicklung, Erweiterung und Wartung von AEM-basierten Java-Anwendungen (OSGi Framework)
- Umsetzung von Fullstack-Lösungen mit HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS. Entwicklung von Backend-Services mit Java und Spring Boot
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins, GitLab
- Enge Zusammenarbeit im agilen Team, inklusive Code Reviews und Wissenstransfer
- Mitgestaltung von Best Practices, Architektur-Entscheidungen und technischen Standards
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von AEM (Adobe Experience Manager)
- Gute Kenntnisse in OSGi, Spring Boot und Maven
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JSP, HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS
- Hilfreich aber kein Muss: Vertraut im Umgang mit Docker und Cloud-Umgebungen (vorzugsweise GCP). Sicher im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
- Teamorientiert, lösungsorientiert und mit Freude an moderner Softwareentwicklung. Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), attraktive Anstellungsbedingungen
5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), attraktive Anstellungsbedingungen
5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
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Über das Unternehmen
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Bewertungen
3.3
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.6
- Arbeitsklima2.8