Analyst für Kabinenpersonal-Einsatzpläne (80 %, alle Geschlechter)

Blühen Sie in einem schnelllebigen Umfeld auf, in dem Teamarbeit und Präzision entscheidend sind? Werden Sie Teil von SWISS, um Einsatzpläne für das Kabinenpersonal zu gestalten, die betriebliche Anforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit und Compliance in Einklang bringen – und so einen reibungslosen und zuverlässigen Flugbetrieb gewährleisten.

Startdatum: 01. Juni 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.

Blühen Sie in einem schnelllebigen Umfeld auf, in dem Teamarbeit und Präzision entscheidend sind? Werden Sie Teil von SWISS, um Einsatzpläne für das Kabinenpersonal zu gestalten, die betriebliche Anforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit und Compliance in Einklang bringen – und so einen reibungslosen und zuverlässigen Flugbetrieb gewährleisten.

Startdatum: 01. Juni 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.

Aufgaben

Als Analyst für Kabinenpersonal-Einsatzpläne sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Veröffentlichung der monatlichen Einsatzpläne für das Kabinenpersonal. Sie stimmen Einsatzplanparameter ab, verfolgen die Kapazität des Personals, koordinieren zwischen Planungsschnittstellen und sorgen für operative Stabilität, während Sie die Zufriedenheit und Produktivität der Crew maximieren.

• Planung, Optimierung und Veröffentlichung des monatlichen Einsatzplans für Kabinenpersonal und Auszubildende unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und operativen Stabilität.
• Entwicklung und Überprüfung monatlicher Einsatzplanszenarien und Prioritätensetzung in Abstimmung mit Kapazitätsplanung, Crew-Kontrolle und wichtigen Schnittstellen.
• Überwachung kurzfristiger Kapazitätstrends des Personals, Bewertung potenzieller Risiken und Steuerung kurzfristiger Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der operativen Stabilität.
• Bewertung und Umsetzung von Änderungsanträgen für Einsatzpläne und Abwesenheiten mit direktem Einfluss auf den laufenden Planungsmonat.
• Unterstützung funktionsübergreifender Wertströme mit Expertenwissen zu Planungsprozessen und Systemfunktionen.

Hinter den Kulissen

Den Herzschlag von SWISS setzen

Als Mitglied unseres Operationsteams arbeiten Sie im Kern der spannenden Welt von SWISS. Angetrieben von einer Leidenschaft für die Luftfahrt sind Sie der Puls, der unseren Betrieb am Laufen hält. Mit Blick auf Flugzeuge, Passagiere und alles drumherum orchestrieren Sie die Reisen vom Boden aus.

Hoch geschätzte Expertise erwerben

In diesem dynamischen Umfeld wachsen Sie persönlich in Bezug auf Selbstvertrauen, offene Kommunikation und Entscheidungsfindung. Innerhalb der Operations gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Expertise wird bei SWISS sehr geschätzt und bietet viele Karrierechancen im Unternehmen.

Gemeinsam fliegen wir

Wir verbinden Kulturen und schaffen einzigartige Erlebnisse. Mit außergewöhnlichen Crews in der Luft und einer starken Basis am Boden. Wir sind eine Einheit, aber viele Charaktere. Wir bringen die Schweiz näher zur Welt und die Welt näher zu uns. Wir möchten, dass unsere Gäste eine großartige Zeit beim Reisen mit uns haben.

Die führende Fluggesellschaft der Schweiz

Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Fluggesellschaft, die Direktflüge ab Zürich und Genf anbietet. Als Mitglied der Lufthansa Group treibt SWISS nachhaltige Luftfahrt für unsere Gäste, Mitarbeitenden und die Gesellschaft voran und bietet das unverwechselbare SWISS-Erlebnis.

Vorteile

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Subventionierter Parkplatz oder öffentliche Verkehrsmittel

13. Monatsgehalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flugvergünstigungen

Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause)

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle

Diversitätsprogramme

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Attraktive betriebliche Altersvorsorge, subventionierter Parkplatz oder öffentliche Verkehrsmittel, 13. Monatsgehalt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flugvergünstigungen, Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Diversitätsprogramme, bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Anforderungen

• Abschluss in Luftfahrtmanagement, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung in der Personalplanung, Einsatzplanung oder strategischem Ressourcenmanagement sowie Vertrautheit mit Crew-Einsatzplansystemen und operativen Planungstools ist ein deutlicher Vorteil.
• Operative Denkweise zur Bewertung und Entscheidung über Planungsszenarien und deren Abhängigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und dabei Genauigkeit und Effizienz sicherzustellen.
• Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Kontakt

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG

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