Associate Demand & Inventory Planner - THE NORTH FACE

The North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Demand and Inventory Planner Associate, der unser Planungsteam mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Erlebe die Marke

The North Face ist das führende Erkundungsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.

Lass uns über die Rolle sprechen

Du als Demand and Inventory Planner Associate bist verantwortlich für die Verwaltung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit funktionsübergreifender Bedarfsplanung und einer effektiven Bestandsplanung, die darauf abzielt, finanzielle Umsatzziele mit optimierten Lagerbeständen zu erreichen und maximale Effizienz sicherzustellen.

Du wirst Teil des Planungsteams sein, das für die Erstellung und Verwaltung von Prognosen auf SKU-Ebene (gesamter Marktplatz WHS+DTC) verantwortlich ist, die die Grundlage für einen In-DC-Plan bilden, der Haupttreiber für unser GSP-Team in Singapur zur Erstellung eines Einkaufsplans ist. Du wirst gebeten, die aktuelle Leistung zu bewerten und dabei zu helfen, die neue Arbeitsweise zu definieren, die es dem Team ermöglicht, sich an das neue Betriebsmodell anzupassen, in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen.

Wie du einen Unterschied machst

Du erreichst dies durch:

• Aktive Mitarbeit in einem Team von Planern, um die Nachfrage auf SKU-Ebene basierend auf Prognosen, aktuellen Lagerbeständen, offenen Bestellungen und Produktionsbeschränkungen innerhalb einer nachhaltigen Kostenstruktur zu berechnen und zu planen.

• Beitrag zu wichtigen Analysen und Bereitstellung von Richtungen für Prognosen basierend auf Budget, Verkaufshistorie, Verkauf/Markt und aktuellen Verkaufsaufträgen, um die Entscheidungsfähigkeit zu maximieren.

• Erstellung und Unterstützung der Analyse von KPIs in deinen verschiedenen Verantwortungsbereichen.

• Teilnahme an der Koordination globaler Fristen und Austausch von Bedarfsinformationen mit den verschiedenen regionalen Planungsteams, um einen effektiven regionalen In-DC-Plan zu erreichen.

• Abstimmung mit dem Beschaffungsbüro bezüglich Lieferzeiten/Mindestmengenanalyse und Kaufbestätigung (Versandtermine, Mengen, Preise usw.), um mit den In-DC-Plan-Daten übereinzustimmen.

• Förderung von Konsens und Zusammenarbeit im Planungsprozess durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Lösung von Konflikten zwischen Nachfrage und Kapazitätsbedarf.

Erfolgsfaktoren

• Idealerweise 2 Jahre Erfahrung in Prognose- und Planungsaktivitäten

• Fähigkeit, Daten aus mehreren Quellen zu verwalten/zu extrahieren, um notwendige Berichte und Datenbanken zu erstellen

• Fähigkeit, aus verfügbaren Daten Schlussfolgerungen zu ziehen und eine "Geschichte zu erzählen"

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Priorisierung, Beeinflussung und Entscheidungsfindung

• Fähigkeit, unter Druck Fristen einzuhalten und dabei Genauigkeit und Effizienz zu bewahren

• Leidenschaft für die Arbeit mit Zahlen, analytische Denkweise.

• Flexibilität im Denkstil und in der Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich Prioritäten häufig ändern können

Eine formale Ausbildung und ein anschließender Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen sind wünschenswert, aber wir interessieren uns am meisten für deine gesamte Erfahrung und beruflichen Erfolge.

Was wir dir bieten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke sein

• Beitritt zu einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation, um deine Karriere voranzutreiben

• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur

• Vor Ort Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50% Rabatt auf alle VF-Marken

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Werde Teil der North Face Familie

The North Face wurde aus Liebe zur Natur und dem Wunsch gegründet, alle Arten von Erkundungen für alle Menschen zu ermöglichen, von ihrem eigenen Garten bis zum Himalaya. In den letzten 50 Jahren haben wir nach unserem "wahren Norden" gelebt, dem Glauben, dass Erkundung die Kraft hat, uns zu verändern, herauszufordern und uns die Welt aus neuen Perspektiven sehen zu lassen. Um eine globale Bewegung der Outdoor-Erkundung, der Liebe zur Natur und eines unerschütterlichen Engagements zu ihrem Schutz zu entfachen, begrüßen und ermutigen wir neue Teilnehmer an der Natur. Wir erweitern unsere Reichweite durch Unterstützung gemeinnütziger Organisationen, die Einrichtung von Programmen, die Teilnehmer mit Freizeitmöglichkeiten in der Nähe verbinden, und die Schaffung einer Verbindung zu jungen Führungskräften, die sie inspirieren, zu erkunden und zu bewahren. Während wir in unser sechstes Jahrzehnt eintreten, verpflichten wir uns:

• Erkundung und den Nervenkitzel des Unbekannten für so viele Menschen wie möglich zu ermöglichen

• Die Orte zu schützen, an denen wir leben, spielen und arbeiten

• Die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, weiterzuentwickeln, indem wir unsere Umweltleistung und soziale Verantwortung in der Lieferkette verbessern

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.