Marktleiter Hämatologie Europa

Marktleiter Hämatologie – Europa

Sind Sie Experte in der Umsetzung von Markteinführungen und operativer Exzellenz? Haben Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von Marken? Wir suchen einen Marktleiter, der unsere Hämatologie-Franchise-Strategie in ganz Europa vorantreibt und die Einführung innovativer Krebstherapien unterstützt. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Lesen Sie unten mehr über diese spannende Gelegenheit!

Sie sind verantwortlich für die Führung der Übersetzung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie innerhalb der Region für Hämatologie-Marken, daher arbeiten Sie mit den LOCs bei der Umsetzung der Strategie und Optimierung der Markteinführungspläne zusammen. Sie hinterfragen Ambitionen, helfen bei der Erreichung kommerzieller Leistungen und Exzellenz in der Vertriebsausführung usw. Sie werden sehr eng mit den Märkten zusammenarbeiten und tragen gemeinsam die Verantwortung für die Förderung der Markteinführungsexzellenz und Leistung der Hämatologie-Marken in der Region. Wir verlassen uns darauf, dass Sie mit Franchise- und Globalfunktionen zusammenarbeiten, um die Schnittstelle zu den LOCs zu managen. Schließlich sind Sie dafür verantwortlich, Kommunikationsflüsse zu und von den Franchises und Globalfunktionen einzurichten und zu pflegen, um eine angemessene Kommunikation bezüglich Strategie und Assets sicherzustellen.

Dies ist eine wirklich einzigartige Gelegenheit, das bedeutendste Asset unserer Onkologie-Franchise zu unterstützen und die laufenden Markteinführungen weiterer innovativer Therapien zu fördern. Wir engagieren uns für die Entdeckung und Entwicklung neuer onkologischer Therapien mit dem lebensverändernden Potenzial, Krebspatienten zu helfen, wenn Sie diese gemeinsamen Werte teilen, möchten wir von Ihnen hören!

Diese Rolle bietet IHNEN die Möglichkeit, Schlüsselaktivitäten zu leiten, um IHRE Karriere voranzutreiben.  Zu diesen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Zusammenarbeit mit GM, Geschäftsleitern und Brand-Teams in den LOCs zur Förderung des Wachstums der vermarkteten Assets, Optimierung der Markteinführungen und Exzellenz in der kommerziellen Umsetzung.
• Bereitstellung des richtigen Maßes an Unterstützung und Herausforderung zur Leistungssteigerung.
• Förderung gezielter Best Practices und wichtiger Erkenntnisse in der Region zur Leistungssteigerung.
• Förderung von Führung und einer Gewinnermentalität in den Märkten.
• Optimierung der Leistung vermarkteter Assets in der Region durch Überprüfung/Verbesserung der Marketingplanung, Vertriebs-/operativen Exzellenz, medizinischer Strategie, Preis- & Zugangsinitiativen sowie regulatorischer Strategie.
• Verantwortlich für neue Markteinführungen und Förderung der Markteinführungsexzellenz neuer Assets durch Sicherstellung der Entwicklung maßgeschneiderter LOC-Marken-, Vertriebs-, Zugangs-, Liefer- und regulatorischer Strategien.
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit dem regionalen Senior Management zur Maximierung der Wirkung der Franchise-Assets auf die Gewinn- und Verlustrechnung. Steuerung der Ressourcenplanung in Vertrieb, Marketing und Medizin.
• Produktexpertise (umfassendes Wissen über Phase-IIIa- & geplante IIIb-, IV-Studien & Wertversprechen mit unterstützenden Gesundheitsoutcome-Daten) für vermarktete Assets & nominierte Markteinführungs-Assets.

Warum Sie? 

Grundqualifikationen

Wir suchen Fachkräfte mit folgenden erforderlichen Fähigkeiten, um unsere Ziele zu erreichen: 

• Bachelor-Abschluss. 
• Tiefe Erfahrung im Pharma-Konzern
• Fundiertes Verständnis der Therapiegebiete Onkologie/Orphan Disease.
• Erfahrung in Vertriebs- und Marketingleitung (über Ländergrenzen hinweg).
• Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung in verschiedenen Rollen, Funktionen und Geschäftsbereichen über Assets hinweg, einschließlich Onkologie.
• Erfahrung im Markt und über den Markt hinaus, idealerweise in Europa.
• Kommerzielles Verständnis mehrerer europäischer Regionen und Märkte bevorzugt.

Warum GSK?

Unsere Werte und Erwartungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind ein wichtiger Teil unserer Kultur.

Dazu gehören Patientenorientierung, Transparenz, Respekt, Integrität sowie Mut, Verantwortlichkeit, Entwicklung und Teamarbeit. Da GSK sich auf unsere Werte und Erwartungen sowie eine Kultur der Innovation, Leistung und des Vertrauens konzentriert, wird der erfolgreiche Kandidat folgende Fähigkeiten zeigen:

• Agile und verteilte Entscheidungsfindung – Nutzung von Evidenz und Anwendung von Urteilsvermögen, um Tempo, Genauigkeit und Risiko auszubalancieren
• Management der individuellen und Teamleistung.
• Engagement für die Lieferung hochwertiger Ergebnisse, Überwindung von Herausforderungen, Fokussierung auf das Wesentliche, Umsetzung.
• Umsetzung von Veränderungsinitiativen und Führung von Veränderungen.
• Aufrechterhaltung von Energie und Wohlbefinden, Aufbau von Resilienz in Teams.
• Kontinuierliche Suche nach Lernmöglichkeiten, Aufbau von Fähigkeiten und Teilen von Wissen intern und extern.

Bewerbungsschluss: 30.11.2025 Ende des Tages

Bitte machen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird.

Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, verwenden Sie bitte das ‘Anschreiben’ der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um zu beschreiben, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie in den Stellenanforderungen beschrieben. Die Informationen, die Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bereitstellen, werden zur Bewertung Ihrer Bewerbung verwendet.

Warum GSK?
Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um Krankheiten gemeinsam zu besiegen.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam zu besiegen. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir bekämpfen Krankheiten durch Prävention und Behandlung mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten weltweit vertrauen auf die von uns hergestellten Medikamente und Impfstoffe, daher engagieren wir uns dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Wenn Sie eine Unterstützung oder andere Hilfe für die Bewerbung bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte an das GSK Service Center unter 1-877-694-7547 (US gebührenfrei) oder +1 801 567 5155 (außerhalb der USA).

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder örtlichem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis an Arbeitsvermittlungen/Agenturen

GSK akzeptiert keine Vermittlungen von Arbeitsvermittlungen und/oder Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungen/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen der Arbeitsvermittlung/Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung gelten alle von der Arbeitsvermittlung/Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK erfolgt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Vermittlungen von Arbeitsvermittlungen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.

Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachfrau sind, wie es die Gesetze des ausstellenden Bundesstaates definieren, GSK möglicherweise verpflichtet ist, Ausgaben zu erfassen und zu melden, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von GSK sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/