Lead Innovation Architekt

Unternehmensbeschreibung

Bei SGS sind wir das weltweit führende Unternehmen für Prüfung, Inspektion und Zertifizierung und setzen den globalen Maßstab für Nachhaltigkeit, Qualität und Integrität. Mit einem Netzwerk von 2.650 Niederlassungen und Laboren sowie einem engagierten Team von 97.000 Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam daran, eine bessere, sicherere und stärker vernetzte Welt zu schaffen. 

Stellenbeschreibung

Als Lead Innovation Architekt analysieren Sie digitale Startups und etablierte Technologieanbieter, um Disruptionen zu identifizieren, deren Auswirkungen auf SGS zu bewerten und strategische Reaktionen zu gestalten. Durch die Bewertung von Build-Buy-Partner-Szenarien, die Unterstützung von M&A-Due-Diligence und die Gestaltung konzeptioneller Lösungsarchitekturen für neue Geschäftsmodelle und digitale Dienstleistungen hilft die Rolle dabei, festzulegen, wo SGS aktiv sein sollte und wie die Transformation erfolgen soll. Sie arbeiten bereichsübergreifend im Bereich Digital Trust und aufstrebenden digitalen Domänen, um die Entwicklung neuer Servicekonzepte, SaaS-Angebote und Vertrauensplattformen zu steuern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Analyse digitaler Startups und Technologieanbieter zur Einschätzung des Disruptionspotenzials, der strategischen Passung und der Chancen für SGS.
• Unterstützung von M&A-Bewertungen durch Beurteilung von Technologieansätzen, Lösungsreife und Integrationsfähigkeit.
• Empfehlung, wo SGS intern aufbauen, Partnerschaften eingehen, investieren, akquirieren oder neue Venture-Initiativen starten sollte.
• Erkundung, wie aufkommende digitale Geschäftsmodelle (z. B. SaaS, Plattformen, Vertrauensökosysteme) das Angebot von SGS neu gestalten könnten.
• Benchmarking der aktuellen Fähigkeiten von SGS zur Identifikation von Lücken, Risiken und Chancen für neue digitale Dienstleistungen.
• Entwurf konzeptioneller End-to-End-Lösungsarchitekturen für neue Ventures und Servicekonzepte.
• Bewertung von Build/Buy/Partner-Optionen, einschließlich Aufwandsschätzungen und Fähigkeitsanforderungen.
• Durchführung strategischer Bewertungen wie SWOT, Szenarioanalysen und Disruptionsvergleiche.
• Bewertung der Machbarkeit, externe Lösungen intern zu replizieren, und Definition der Ressourcenanforderungen.
• Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Betriebs-, Innovations- und IT-Teams zur Validierung von Annahmen und Gestaltung tragfähiger Konzepte.
• Klare, umsetzbare Empfehlungen an Führungskräfte, wo SGS innovieren, investieren oder umsteuern sollte.

Qualifikationen

Erforderliche Erfahrung:

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Technologiemanagement oder einem verwandten Bereich, der Technologie und Wirtschaft verbindet.
• Nachgewiesene Expertise in digitaler Strategie, Venture Design, Unternehmensinnovation oder technologiegetriebener Geschäftsanalytik mit starkem Erfolg bei der Umsetzung wirkungsvoller Lösungen.
• Tiefes konzeptionelles Verständnis moderner digitaler Architekturen und aufkommender Technologien — einschließlich KI (LLMs, agentische KI, GenAI-Plattformen), Automatisierungsframeworks, cloud-nativer Muster, datenorientierter Architekturen und API-Ökosysteme.
• Fähigkeit, komplexe Technologietrends in umsetzbare Geschäftsmodelle, strategische Empfehlungen und Build/Buy/Partner-Optionen für neue Ventures zu übersetzen.
• Erfahrung im Entwurf konzeptioneller Lösungsarchitekturen und in der Begleitung von Prototyp-/MVP-Entwicklungen mit technischen Teams.
• Starke analytische und systemische Denkweise — in der Lage, Technologie, Geschäftsmodelle und strategische Auswirkungen zu verknüpfen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und der Brückenbildung zwischen Business, IT und Innovationsteams.
• Innovativ, pragmatisch und hochgradig neugierig auf aufkommende Technologien und digitale Geschäftsmodelle.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Vertrautheit mit vertrauensfördernden Technologien wie Identitätsframeworks, Zero-Trust-Prinzipien, föderierten Datenansätzen und quantensicheren Methoden.
• Erfahrung im Umgang mit Startup-Ökosystemen, Venture-Inkubation oder digitalen M&A-Bewertungen, einschließlich der Bewertung strategischer und technischer Relevanz.
• Verständnis von Cybersicherheit, Datenverwaltung und Compliance-by-Design-Prinzipien in der Entwicklung digitaler Dienste.
• Fähigkeit zur Bewertung der Reife, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit digitaler Lösungen und Startup-Technologien.
• Starke Storytelling-Fähigkeiten zur Gestaltung strategischer Narrative über Chancen und Risiken.

Zusätzliche Informationen

Warum SGS?

• Möglichkeit, mit einem globalen Marktführer in Inspektion, Verifizierung, Prüfung und Zertifizierung zu arbeiten.
• Kooperatives und inklusives Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
• Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung.

Werden Sie Teil von uns: Bei SGS fördern wir eine offene, freundliche und unterstützende Kultur, die auf Teamarbeit basiert. Wir schätzen Vielfalt und bieten endlose Möglichkeiten, zu lernen, Ihre Expertise zu erweitern und Ihr Potenzial zu entfalten.