HR Fachperson Payroll, Beratung & Rekrutierung 80 – 100%
Gemeinde Teufen
Teufen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:25 November 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Teufen
Job-Zusammenfassung
Die Gemeinde Teufen sucht eine HR Fachperson Payroll, Beratung & Rekrutierung. Der spannende Arbeitgeber bietet ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Lohnverarbeitung für ca. 350 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen.
- Beratung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, inklusive Ausbildung.
- Verwaltung von Sozialversicherungen und Unterstützung im Team.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Management.
- Erfahrung im Personalwesen, Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen.
- IT-Affinität und Kenntnisse in Infoma 4 / LOBOS oder Bereitschaft zu lernen.
Ist das hilfreich?
2025-11-24
PERSONALDIENST
Die Gemeinde Teufen – ein spannender Arbeitgeber für rund 350 Mitarbeitende aus den Bereichen Alters- und Pflegeheime, Bildung, allgemeine Verwaltung, externe Organisationen wie Spitex und Feuerwehr – sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
HR Fachperson Payroll, Beratung & Rekrutierung 80 – 100%
Diese Position unterstützt das Team im Personaldienst tatkräftig und übernimmt eine verantwortungsvolle Rolle mit folgenden Aufgaben:
Lohnverarbeitung
Betreuung, Beratung und Rekrutierung
- Abwicklung der Lohnverarbeitung für unsere ca. 350 Mitarbeitenden aus den Bereichen Verwaltung, Bildung, Lehrpersonen sowie weitere der Gemeinde angegliederte Organisationen, für die wir die Lohnverarbeitung übernehmen
- Abwicklung von Sozialversicherungen (Quellensteuer, Pensionskasse, AHV, Unfall- und Krankentaggeldversichern, FAK)
- Jahresendarbeiten (Deklarationen)
- Monatliche Abstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung zur Lohnbuchhaltung
- Verantwortung für einen zugeteilten Bereich/Ressort
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu Fragen rund um das Anstellungsverhältnis
- Verantwortung für die Ausbildung unserer 6 KV-Lernenden in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnern
- Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben
- Unterstützung bei der Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Verwaltung und Pflege des Rekrutierungssystems
- Sicherstellung der Stellvertretung innerhalb des Teams
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Ressource Management (Fachperson HR mit eidg. FA) oder Sozialversicherungswesen (Sozialversicherungsfachperson mit eidg. FA) oder Payroll-Expert
- Erfahrung und Kenntnisse im Personalwesen, mit Schwerpunkt Lohnwesen, Sozial- und Personenversicherungen
- Erste Erfahrungen in der Betreuung, Beratung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
- IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den Systemen Infoma 4 / LOBOS oder Bereitschaft, diese zu erlernen.
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Eine respektvolle und wertschätzende Teamkultur
- Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr mit Kostenbeteiligung
- Arbeitsort
- 9053 Teufen A
- Teufen A
- 9053
- Teufen A