Senior Associate, Arbeitsrecht & Vergütung

Über den Job

Beschreibung

Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Associate oder Counsel zur Verstärkung unserer marktführenden Schweizer Employment-Praxis in Genf.

Unser Employment-Team arbeitet mit unseren Mandanten an der gesamten Bandbreite nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Wir betreuen eine breite Palette von Blue-Chip- und globalen Mandanten aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, IT, Pharma, Transport, Konsumgüter, Verlagswesen und Einzelhandel. Sie sind ein erfahrener Experte mit Leidenschaft für die Arbeit mit multinationalen Mandanten, unterstützen bei nationalen Angelegenheiten und arbeiten mit unseren Kollegen weltweit zusammen, um Beziehungen auszubauen und an globalen Projekten mitzuwirken.

Unser Schweizer Team besteht aus einem Partner, zwei Counsel und einem Associate. Wir arbeiten eng mit HR- und internen Rechtsabteilungen bei täglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zusammen. Unsere Anwälte verfügen zudem über anerkannte führende Expertise in Diskriminierung, kollektiven Rechten und Arbeitsplatzveränderungen (einschließlich automatischer Betriebsübergang, M&A, Restrukturierungen, Outsourcing, kollektive Konsultationen, Gewerkschaftsfragen, Arbeitsvorteile und globale Mobilität) sowie in Arbeitsgerichtsverfahren, Berufungsverfahren und Datenschutz.

Wir suchen exzellente Akademiker mit nachweislich hochwertiger Ausbildung und fundierter arbeitsrechtlicher Erfahrung aus einer führenden Employment-Praxis.

Die erfolgreichen Bewerber benötigen eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise, sind starke Teamplayer und verfügen über die Fähigkeit, exzellente Mandantenbeziehungen aufzubauen.

Die Rolle:

Transaktionen:

• Beratung, wann ein automatischer Betriebsübergang greift und die relevanten Konsequenzen
• Beratung zu Informations- und Konsultationspflichten bei automatischem Betriebsübergang
• Beratung zu verwandten Themen, z. B. Kündigungsschutz, Änderung von Arbeitsbedingungen, Wahl von Arbeitnehmervertretern und Schutzprämien.
• Erstellung und Verhandlung relevanter Vertragsklauseln
• Allgemeine transaktionale Unterstützung

Entlassungen:

• Beratung, wann eine Entlassungssituation vorliegt und zu den Verfahrensanforderungen, einschließlich Konsultationspflichten im Rahmen individueller und kollektiver Prozesse.

Allgemeine Beratung:

• Beratung zu einer Vielzahl von täglichen Mandantenanfragen, einschließlich: Beratung zu Kündigungen und Erstellung von Kündigungsunterlagen, Entwurf und Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Disziplinar- und Beschwerdeverfahren, Krankheitsabwesenheit, Leistungsmanagement, Whistleblowing, interne Untersuchungen, Vertrags- und Richtlinienprüfungen sowie Datenschutz.

Multinationale Projekte:

• Leitung globaler oder multinationaler Projekte wie die Umsetzung globaler oder regionaler HR-Projekte und Transaktionen.

Gerichtsverfahren:

• Führung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Ansprüche, einschließlich strategischer und taktischer Beratung, Teilnahme und Leitung von Schlichtungsverfahren, Erstellung von Klageschriften sowie Bewertung von Erfolgsaussichten und Vergleichen.

Als führende globale Kanzlei bietet Baker McKenzie Ihnen ein Umfeld, das neben spannenden Mandaten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten die Chance bietet, Ihre Talente optimal einzusetzen. Gegründet 1949 beraten wir viele der dynamischsten und erfolgreichsten Unternehmen der Welt mit 12.000 Mitarbeitern in 74 Büros in 45 Ländern.

In der Schweiz mit insgesamt 200 Mitarbeitern sind Sie Teil unseres Büros in Genf. Ursprünglich 1968 eröffnet, ist Baker McKenzie Switzerland SA in Genf als führende internationale Kanzlei anerkannt, deren 40 Mitarbeiter regelmäßig an einigen der bedeutendsten Rechtsangelegenheiten des Landes beteiligt sind. Wir bieten Ihnen die Arbeit, den Stolz und die Erfahrung, Teil einer führenden Kanzlei zu sein – und profitieren dabei von einem lokalen Büro, das engagiert, aber freundlich und unterstützend ist.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Bewerbung. Interessierte Kandidaten sollten ein Anschreiben, Lebenslauf und alle juristischen Zeugnisse an unser Recruiting-Team unter switzerland.recruiting@bakermckenzie.com senden.

Diversität ist ein zentraler Bestandteil unserer Identität. Wir schätzen und fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Gleichbehandlung hat für uns höchste Priorität. Alle Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.