Projektleiter:in Onlinekommunikation / Website Lead 80-100 % (hybrid)

25 Februar 2026
80 – 100%
Festanstellung
Zürich

Job-Zusammenfassung

Werde Projektleiter:in Onlinekommunikation bei der ZHAW! Gestalte die digitale Visitenkarte in einem dynamischen Team.

Aufgaben

Verantworte den Webauftritt und die Vermarktung der ZHAW.
Leite die fachliche Steuerung der Kommunikationsinhalte und Webthemen.
Optimiere die Website und entwickle UX/UI weiter.

Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung in Onlinekommunikation oder Marketing erforderlich.
Kenntnisse in Webdesign, CMS, SEO und Barrierefreiheit sind wichtig.
Strategisches Denken und Projektmanagementfähigkeiten sind gefordert.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Projektleiter:in Onlinekommunikation / Website Lead 80-100 % (hybrid)

Gestalte mit uns die digitale Visitenkarte der ZHAW!

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Du sorgst für einen anspruchsgruppengerechten und attraktiven «state-of-the-art» Webauftritt der ZHAW und unterstützt damit die Vermarktung unserer Angebote sowie die Reputationsbildung

Du übernimmst die Fachverantwortung für die Website zhaw.ch sowie die departementsübergreifende Steuerung von Kommunikations- und Marketinginhalten sowie Webthemen/-applikationen und arbeitest dabei eng mit der ICT zusammen

Einen Schwerpunkt legst du auf die Weiterentwicklung der Website (UX/UI, strukturierte Daten, Umsetzung Branding) und arbeitest in den entsprechenden Projektteams mit

Du führst die Onlinemanager:innen in den Departementen fachlich («Train-the-trainer») und leitest die WebKomm, das Austauschgremium der Onlinemanager:innen

Zusammen mit den Onlinemanager:innen erarbeitest du Vorgaben, Schulungsunterlagen und weitere Dokumentationen und sicherst übergreifend Qualität und Erfolgsmessung

Du optimierst Website-Texte für den departementsübergreifenden Bereich der Website in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern

Du leitest das Projekt zur digitalen Barrierefreiheit der Website

Du betreust die Blog-Plattform technisch

Du übernimmst die Stellvertretung des Internal Platform Leads

Du bist eine engagierte, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit frischen Ideen und einer Hands-on-Mentalität, die etwas bewegen möchte, verfügst über diplomatisches Gespür, Durchsetzungsstärke und eine hohe Serviceorientierung, und bist ein/e Teamplayer:in

Du weisst, was gute (Online-)Kommunikation ausmacht, und kennst dich mit state-of-the-art Webdesign, CMS (idealerweise TYPO3), strukturierten Daten, Barrierefreiheit, Datenschutz, SEO und Statistik (Siteimprove und Matomo) bestens aus

Du kannst andere Personen für deine Ideen begeistern, hast eine rasche Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig

Du denkst und handelst strategisch, verfügst über sehr gute Fähigkeiten in Konzeption und Projektmanagement und kennst dich mit agilen Arbeitsmethoden aus

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer grösseren Unternehmung, im Bildungsbereich oder in der Verwaltung mit

Als Grundlage für deine Arbeit dient dir eine fundierte Aus-/Weiterbildung in (Online-)Kommunikation/Marketing

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Corporate Communications formuliert und transportiert Botschaften an interne und externe Ansprechgruppen der ZHAW. Unser Ziel ist es, Akzeptanz, Verständnis, Vertrauen und Reputation zugunsten der ZHAW zu fördern. Das Team Projects and Services hat departementsübergreifend die Fachführung für Website und Intranet, Branding, Marketing und CRM inne. Wir arbeiten dabei eng mit dem Team Kommunikation und Marketing der Abteilung Information & Communication Technology (ICT) zusammen.

Es erwarten dich ein kollegiales Team mit Drive und Tatendrang und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Dein Arbeitsplatz ist direkt am Bahnhof Winterthur.

Die ZHAW fördert die Personalentwicklung, bietet ihren Mitarbeitenden ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Alexandra Wolff

Head of Projects and Services Corporate Communications

Sabrina Leu

Recruiting Manager