Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Gestern
BI-Architekt - M/W/X
- 24 Februar 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Architekten für BI in Genf, um unsere Kunden zu unterstützen.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von BI-Plattformen für Kunden.
- Beratung der Teams zu technologischen Entscheidungen und Lösungen.
- Erstellung technischer Studien und Architekturunterlagen.
Fähigkeiten
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich BI-Architektur erforderlich.
- Beherrschung aller BI-Technologien und -Methoden.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen BI-Architekten, der unser Team in Genf verstärkt und unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von BI-Plattformen unterstützt, wobei die Leistung, Qualität und Sicherheit der eingesetzten Lösungen gewährleistet wird.
🔥 Ihre Aufgaben
- Entwurf und Implementierung von BI-Plattformen unter Gewährleistung ihrer Zugänglichkeit.
- Einsatz aller BI-Technologien.
- Beratung der Teams bei technologischen Entscheidungen und Ausrichtungen (Virtualisierung, Verschlüsselung).
- Erstellung von Architekturunterlagen und Durchführung technischer Studien.
- Sicherstellung der Anwendung anerkannter Methoden.
- Ausrichtung der Lösungen auf die verschiedenen Bereiche entsprechend den Projektanforderungen.
🎯 Ihr Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als BI-Architekt.
- Beherrschung aller BI-Technologien.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in großen Unternehmen von Vorteil.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in vorgeschlagene Lösungen zu integrieren.
- Strukturierte und rigorose Methodik.
- Anpassungsfähigkeit und aktives Zuhören.
- Fließend Französisch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seinen Teams zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
