Leitung Personaldienste 80-100%
Gemeinde Triesen
Triesen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 November 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Triesen
Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir für die Gemeinde Triesen eine zuverlässige und verantwortungsbewusste In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, weshalb eine breite und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen vorausgesetzt wird. Dies idealerweise im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verstehen es, diese zu motivieren und zu begeistern. In der Zusammenarbeit überzeugen Sie uns mit Ihrer dienstleistungsorientierten, innovativen und integren Persönlichkeit. Sie handeln strukturiert, zuverlässig und pragmatisch.
• Betreuung und Beratung in Personal- und Organisationsthemen
• Strategische Personalplanung und -entwicklung
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Koordination der Mitarbeiterbeurteilungen, Schulungsmassnahmen und Lohnrunden
• Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Meldungen an Sozialversicherungen und Behörden
• Vorbereitung von Personalthemen für den Gemeinderat und die Kommissionen, sowie Sicherstellung der Umsetzung von deren Beschlüssen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Initiierung und Leitung von Projekten
• Sicherstellen aktueller Dokumente (Organigramm, Stellenplan, Stellenbeschreibungen etc.)
• Erstellen von Berichten, Auswertungen und Statistiken
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Liechtensteiner Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Für Auskünfte steht Ihnen Alex Biedermann unter der Telefonnummer +423 370 10 75 oder per E-Mail an E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an E-Mail schreiben.
• Betreuung und Beratung in Personal- und Organisationsthemen
• Strategische Personalplanung und -entwicklung
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Koordination der Mitarbeiterbeurteilungen, Schulungsmassnahmen und Lohnrunden
• Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Meldungen an Sozialversicherungen und Behörden
• Vorbereitung von Personalthemen für den Gemeinderat und die Kommissionen, sowie Sicherstellung der Umsetzung von deren Beschlüssen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Initiierung und Leitung von Projekten
• Sicherstellen aktueller Dokumente (Organigramm, Stellenplan, Stellenbeschreibungen etc.)
• Erstellen von Berichten, Auswertungen und Statistiken
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Liechtensteiner Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Für Auskünfte steht Ihnen Alex Biedermann unter der Telefonnummer +423 370 10 75 oder per E-Mail an E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an E-Mail schreiben.
