Manager, eCommerce Merchandising (Vans EMEA)
VF International Sagl
EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Job-Zusammenfassung
VF Corporation sucht einen eCommerce Merchandising Manager für VANS EMEA in Stabio, Schweiz. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für Merchandising-Strategien auf Vans EMEA-Websites.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Optimierung des Produktangebots.
- Analyse von KPIs zur Verbesserung der Conversion-Rate.
Fähigkeiten
- 5-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen eCommerce-Rolle erforderlich.
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Detailorientiert und teamfähig.
Ist das hilfreich?
VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen eCommerce Merchandising Manager zur Verstärkung des VANS EMEA-Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.
Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!
Als eCommerce Merchandising Manager sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Merchandising- und Produktinhaltsstrategien auf den Vans EMEA-Websites. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden die bestmögliche Erfahrung genießen und gleichzeitig die Leistung der Website maximiert wird, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Wir erwarten, dass Sie unschlagbare Ergebnisse liefern und dabei die folgenden Aspekte Ihrer Rolle erfüllen:
Handel
Verantwortung und Verwaltung von einem oder mehreren Produktgeschlechtern und/oder Kategorien.
Zusammenarbeit mit den Teams für Einkauf, Planung und Zuweisung, um eine rechtzeitige Produktverfügbarkeit und Bestandsabstimmung mit der Verbrauchernachfrage und den Einführungsterminen sicherzustellen.
Optimierung der Produktreihenfolge auf Navigationsseiten basierend auf Leistungsindikatoren, Inhaltskalender und globalen Navigationsrichtlinien.
Verbesserung der On-Site-Suche und Förderung von Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten.
Inhalt
Zusammenarbeit mit globalen Teams in den USA zur Abstimmung wichtiger Markenstorys und Kampagnen.
Arbeit mit digitalen Marketingteams zur Definition und Verwaltung des eCommerce-Inhaltskalenders, um sicherzustellen, dass kreative Assets den kommerziellen Anforderungen entsprechen.
Definition von Inhaltsanforderungen für wichtige kommerzielle Momente (z. B. Schulanfang, Feiertagssaison), um das Kundenerlebnis und die Konversion zu verbessern.
Analyse
Erstellung von wöchentlichen, monatlichen und saisonalen KPI-Berichten.
Analyse von Kollektionen, Suchergebnissen und Navigationsseiten, um Maßnahmen zu identifizieren, die die Konversion fördern und die Verbrauchernachfrage erfüllen.
Bereitstellung von Einblicken in Verbrauchertendenzen zur Information saisonaler Überprüfungen und zukünftiger Einkaufspläne, um Produktpräsentation und Kommunikation zu optimieren.
Verschiedenes
Auf dem Laufenden bleiben über digitale Merchandising-Technologien, die Konversion und Umsatz steigern können.
Verwaltung von Drittanbieterbeziehungen, die die Website unterstützen, und Identifikation von Strategien zur Leistungsverbesserung.
Unterstützung bei der Wartung der Website und Merchandising-Verbesserungen.
Erfolgsfähigkeiten
Um als eCommerce Merchandising Manager erfolgreich zu sein, müssen Sie kundenorientiert, analytisch und kooperativ sein. Sie arbeiten bereichsübergreifend, um eine nahtlose Umsetzung und kontinuierliche Optimierung sicherzustellen.
5–6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen eCommerce-Position.
Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen sind von Vorteil.
Starke analytische und Berichtsfähigkeiten.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Fähigkeit, Beziehungen über Abteilungen hinweg aufzubauen.
Schnelle Auffassungsgabe für digitale Werkzeuge und Plattformen.
Kommerzielles und Wettbewerbsbewusstsein.
Detailorientiert und fähig, unter Druck und engen Fristen zu arbeiten.
Was Sie erwartet
Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.
Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten.
Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Country-Organisation sein.
Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken.
Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken.
Über VF
VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com
Free to Be, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.
#readytoapply
R-20251007-0012