Finanz- und Talent- & Kulturmanager
Fairmont Grand Hôtel Geneva
Hotel Rotary Geneva - MGallery, Geneva, Switzerland
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Hotel Rotary Geneva - MGallery, Geneva, Switzerland
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Teil des MGallery Hotels ROTARY in Genf! Hier erwarten Sie Eleganz und ein freundliches Team.
Aufgaben
- Erstellen und analysieren Sie die jährlichen Budgets und Forecasts.
- Leiten Sie die komplette HR-Strategie und das Talentmanagement.
- Sichern Sie rechtliche und interne Compliance im Finanzbereich.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Finanzen, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Starke Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch.
Ist das hilfreich?
Kommen Sie ins Team des ROTARY Hotels der Marke MGallery.
Unser MGallery Hotel, ein 4*-Haus mit 95 Zimmern, liegt im Herzen von Genf und verkörpert Eleganz, Raffinesse und Gastfreundschaft. Wir stellen den Menschen und Exzellenz in den Mittelpunkt unserer Prioritäten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Teams.
In diesem Rahmen suchen wir unseren Finanz- und Talent- & Kulturmanager, um unsere Entwicklung zu begleiten und die Leistungsfähigkeit unserer Organisation zu stärken.
Finanzen & Verwaltung
- Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresbudgets und Forecasts.
- Erstellung und Analyse der monatlichen und jährlichen Finanzberichte.
- Durchführung der Monatsabschlüsse und Analyse der Finanzergebnisse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sicherung des Umsatzes, Erstellung von Forecasts und Budgets.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorschriften.
- Überwachung der Liquidität, Rechnungsstellung, Zahlungen und der internen Kontrolle.
- Gewährleistung der allgemeinen Verwaltungsführung (Verträge, offizielle Dokumente, regulatorische Compliance).
People & Kultur (Personalwesen)
- Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Vision und den Werten der MGallery Gruppe / La Maison.
- Überwachung des gesamten Personalzyklus: Rekrutierung, Integration, Schulung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Teamführung und Kompetenzentwicklung.
- Gewährleistung eines harmonischen und motivierenden Arbeitsklimas.
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sowie der internen Gruppenrichtlinien.
- Leitung der La Maison Projekte im Zusammenhang mit Unternehmenskultur, Engagement und Mitarbeiterwohlbefinden.
- Hochschulausbildung im Finanzbereich mit ausgeprägtem Interesse an Personalwesen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Finanzmanagement, idealerweise in der Hotellerie.
- Starke Kompetenzen in Management, Kommunikation und Organisation.
- Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch und Englisch (mündlich und schriftlich).
- Sorgfalt, Vertraulichkeit und Ergebnisorientierung.
- Kooperativer Führungsstil und hohe Fähigkeit zur Vernetzung.
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
