Manager für Menschliche Risiken

Ihr Team

Corporate Functions umfasst die nicht-bankbezogenen Aktivitäten der Gruppe und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachwissen in allen Geschäftsbereichen ausgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Corporate Office, Finanzen, Personalwesen, Informationssicherheit, Interne Revision, Recht, Risiko und Steuern.

Sie werden dem Group Human Risks Team innerhalb der Abteilung Risiko & Compliance der Corporate Functions von Pictet beitreten, wo Sie eine zentrale Rolle beim Schutz der Organisation spielen, indem Sie sensible interne Untersuchungen leiten und durchführen. In dieser Expertenposition liefern Sie Entscheidungsträgern klare, umsetzbare Ergebnisse und Empfehlungen, indem Sie fortschrittliche Analysetools und bewährte Branchenpraktiken nutzen, um Trends zu erkennen und Strategien zur Risikominderung zu informieren.

Ihre Rolle

• Leitung und Durchführung interner Untersuchungen zu menschlichen Risikoereignissen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Belästigung, Diskriminierung, Mobbing, Vergeltungsmaßnahmen, Interessenkonflikte, Betrug und Verstöße gegen den Verhaltenskodex von Pictet.
• Erstellung umfassender Untersuchungsberichte mit klaren Ergebnissen und umsetzbaren Empfehlungen, sowohl in Englisch als auch in Französisch.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, der Geschäftsleitung und anderen relevanten Abteilungen oder Ausschüssen, um eine effektive Fallverwaltung und -lösung sicherzustellen.
• Führung genauer und vollständiger Aufzeichnungen aller Untersuchungen unter strikter Einhaltung der Datenschutz- und Vertraulichkeitsanforderungen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen im Zusammenhang mit menschlichen Risiken, Ethik und Compliance.
• Auf dem Laufenden bleiben über relevante Gesetze, Vorschriften und bewährte Verfahren bei Arbeitsplatzuntersuchungen. 

Ihr Profil

• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in internen Untersuchungen, idealerweise in einer Big-4-Gesellschaft oder einem großen Unternehmensumfeld.
• Berufliche Zertifizierungen wie Certified Fraud Examiner (CFE) oder Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) sind sehr wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse und Interesse an forensischen Technologien (z. B. Relativity, Cryoserver usw.).
• Gutes Verständnis des Arbeitsrechts im Zusammenhang mit internen Untersuchungen (mindestens Schweizer Recht).
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Führen von Interviews, in der Analyse und im Verfassen von Berichten.
• Hohes Maß an Integrität und Diskretion sowie die Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich zu behandeln.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Untersuchungen gleichzeitig zu managen und unter Druck effektiv zu arbeiten.
• Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich.

Hinweis

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges Umfeld einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.